Bezahlung ist Top, Organisation ist Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit, hohe Prämien, hohes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation. Als Neue kommt man sehr schwer an Projekte ran.
Prämiensystem...
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die neue Mitarbeiter ins Tagesgeschäft einbinden
Essensunterstützung
Arbeitsatmosphäre
Fast jeder ist auf seinen Prämien fixiert. Wenig Unterstützung. Es gibt aber natürlich auch Ausnahmen.
Kommunikation
Bis auf wenige Ausnahmen die Kommunikation in den Projekten und im Team sehr schlecht. Man trifft sich nicht z.B. ein Mal in 2 Wochen oder im Monat um Erfahrungen auszutauschen, Entwicklungspotenzial zu erkennen etc.
Kollegenzusammenhalt
Ist aufgrund der Prämiensystem gar nicht vorhanden. Einzelgänger. Oft sogar, wenn man etwas Hilfe benötigt, wird man sofort nach dem Projekt gefragt, worauf man die Zeiten buchen kann.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit.
All-in Vertrag
Vorgesetztenverhalten
Zuerst im 2011 hatten wir gar keinen Vorgesetzten, danach kam eine Person, die leider keine Führungsfähigkeiten hatte. Jetzt ist endlich der richtige Geschäftsführer da und bewirkt Einiges.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr interessant und herausfordernd.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde ein Kollege kurz vor der Pension entlassen... Ich glaube das sagt schon Einiges.
Arbeitsbedingungen
Lampen funktionieren seit fast 7 Monaten (trotz der mehrmaligen Erinnerung), Fußbodentepich ist an vielen Stellen zerrisen, Kleiderbügel nicht in jedem Zimmer vorhanden.
Drucker funktioniert immer einwandfrei, Schreibtische und Kasten sind im guten Zustand
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Gehalt, hohe Prämien (quartalsweise), Firmenauto. Die Prämien erreicht man ca. 1-3 Mal im Jahr.
keine Essenszuschuß
Karriere/Weiterbildung
Das gibt es hier nicht.
Kariere: Maximal wird man zu Senior, aber es ist unklar und nicht defeniert, wie man es erreichen kann.
Weiterbildung: nicht gegeben