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Riverty Services Austria GmbH Logo

Riverty 
Services 
Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score66 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Vor 27 Jahren gründeten wir die infoscore austria gmbh. Mit 04. Oktober 2023 heißen wir Riverty Services Austria Gmbh und verfolgen weiterhin das Ziel, Finanztransaktionen fairer und integrativer zu gestalten. Wir setzen uns dafür ein, dass jede:r die Chance hat, finanziell wachsen zu können.
Wir sind nicht nur ein zuverlässiger Inkassopartner, sondern entwickeln auch innovative Lösungen im Payment, Accounting und Forderungsmanagement.

XING-Profil

Einblick in die Büroräumlichkeiten in Wien:

Kennzahlen

Mitarbeiter100-150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • RabatteRabatte
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Was Riverty Services Austria GmbH über Benefits sagt

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Riverty Services Austria GmbH.

  • Wie sieht der Bewerbungsprozess in Österreich aus?

    1. Eingang deiner Bewerbungsunterlagen:

    Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du von uns eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Dadurch kannst du sicher sein, dass deine Bewerbungsunterlagen erfolgreich bei uns eingegangen sind.

    1. Prüfung der Bewerbungsunterlagen:

    Unser Team nimmt sich die Zeit, um deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig zu prüfen. Wir legen dabei besonderen Wert auf deine Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, um festzustellen, ob sie mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle übereinstimmen.

    1. Kurzes Telefoninterview:

    Wenn deine Bewerbungsunterlagen unseren Anforderungen entsprechen, laden wir dich zu einem kurzen Telefoninterview ein. In diesem Gespräch möchten wir dich näher kennenlernen, mehr über deine Motivation für die Position erfahren und eventuelle offene Fragen klären. Das Telefoninterview gibt uns gegenseitig die Möglichkeit, einen ersten Eindruck zu gewinnen.

    1. Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch und Kennenlernen des Teams: Basierend auf dem Telefoninterview entscheiden wir, ob wir dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch einladen möchten. Das Vorstellungsgespräch findet in der Regel in unseren Geschäftsräumen statt. Zusätzlich laden wir dich zu einem Kennenlernen des Teams ein, bei dem du die Möglichkeit hast, einen Einblick in den Arbeitsalltag zu bekommen und dich mit potenziellen Kolleg:innen auszutauschen.
    2. Feedback & Entscheidung:

    Unmittelbar nach dem persönlichen Vorstellungsgespräch und dem Kennenlernen des Teams werden wir unsere Entscheidung treffen. Wir streben an, dir innerhalb von 10 Tagen nach den persönlichen Terminen eine Rückmeldung zu geben. Sowohl bei einer Zusage, als auch bei einer Absage melden wir uns persönlich, um dir das Ergebnis mitzuteilen.

    1. Unterschreiben des Dienstvertrags:

    Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entschieden haben, erhältst du von uns ein schriftliches Vertragsangebot. Bei einem persönlichen Termin wird der Vertrag unterzeichnet und deinem Start bei Riverty nichts mehr im Wege!

    Die aktuellen Gegebenheiten erfordern Flexibilität, daher ist es je nach Position auch möglich den Bewerbungsprozess online abzuwickeln.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- gute öffentliche Erreichbarkeit
- modernes (jedoch sehr kaltes) Büro, welches viel Potenzial haben könnte
- betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte über den Konzern
- interne Schulungsplattform
die Zusammenarbeit im Team, die öffentliche Erreichbarkeit, betriebliche Altersvorsorge
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Großer Konzern im Rücken, trotzdem familiäre StartUp-Stimmung
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Es gibt ein junges Management-Team und dadurch besteht eine absolut professionelle aber auch lockere Arbeitsatmosphäre.
Diversity, Chancengleichheit wird gelebt.
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Wie die Corona-Krise grundsätzlich gemeistert wird und alles für den wichtigen Schritt ins Home-Office gemacht wurde.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- niedriges Gehalt
- keine/wenige Sozialleistungen
- Führungskräfte sitzen auf einem Thron
- unfaire Behandlung von "niedrigeren" Positionen
- plastisches Image-Aufputschen intern
- kaltes Arbeitsumfeld
- massiver Mitarbeiterabgang
- Unterbesatzung mehrerer Teams führt zu erhöhten Stresslevels
- sehr strenge, aber teils sinnlose Regeln
Vergütung ist nicht der Branche und der Leistung angemessen
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keine Kantine, keine Kinderbetreuung
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Es wird so viel geredet und nichts gemacht. Viele Meetings sind unnötig. Es wird 2h geredet und nach 2 Monaten trifft man sich wieder, wo sich jeder 10 Minuten vorher überlegt, was er zu seinen To-Dos zu sagen hat. Schlechtes Verhalten von einzelnen Mitarbeitern wird toleriert, statt das es die Verantwortlichen ansprechen.
Die Bezahlung & bei Beschwerden darüber den Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen einreden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Sozialleistungen (Sodexo-Comeback, Klima-Ticket, Firmenscooter/-fahrrad...)
- Gehaltserhöhungen abhängig von 2022-Teuerung wären angebracht
- Gleichbehandlung von "normalen" Mitarbeitern und Führungskräften
- Personalisierungsmöglichkeiten der Arbeitsplätze
- Schulungsmöglichkeiten mehr bewerben
- beschränktes Essen am Platz erlauben (Müsliriegel, Apfel, etc.)
alles super
Nicht auf jene Mitarbeiter vergessen, die motiviert sind und viel leisten.
Nicht nur zuhören, sondern auch annehmen.
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Im Moment bin ich wunschlos glücklich
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mehr Team- und Firmenevents
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Riverty Services Austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Lokale IT bemüht, kommt jedoch aufgrund von starker Unterbesatzung mit den Anforderungen aus der Geschäftsetage nicht nach und somit sind viele Geräte veraltet oder nicht komplett funktionsfähig. Auf Support muss teilweise monatelang gewartet werden.
3
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Neuer Standort ist außergewöhnlich gut, Arbeitsbedingungen in Summe weit besser als bei anderen Arbeitsgebern
5
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Besonders in Zeiten des Lockdowns, wurden die Mitarbeitern alle Hilfsmittel zur Verfügung gestellt, die sie benötigen.
5
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alles super
5
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Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, sind die Büros eigentlich Wohnungen. Modern sind die Büros nicht. Die etlichen Dachschrägen verursachen ein unangenehmes Raumgefühl. 2 Besprechungsräume sind zu wenig. Keine Kantine.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riverty Services Austria ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Leider viel zu schlecht. Hier muss definitiv noch was gemacht werden!
2
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Inkasso wird wohl nie ein positives Image erhalten. Dafür kann infoscore nichts.
1
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Branchenbedingt.
3
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Von außen leider nicht so gut (unberechtigterweise). Immer zuerst ein persönliches Bild vom Unternehmen machen, bevor man ein Urteil fällt. Schon im Bewerbungsprozess merkt man, dass es hier eher locker und freundschaftlich, aber trotzdem professionell zugeht.
2
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Leider nach außen hin (Google) nicht der Realität entsprechend. Ein Unternehmen, dass wirklich ein besseres Image verdient!
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Führungskräfte informieren ihre Mitarbeiter nicht ausreichend über Schulungsmöglichkeiten und dem pro Kopf verfügbaren Schulungsbudget.
Immer sehr abhängig von der Führungskraft. Wenn diese bemüht ist, hat man die Chance auf gute interne (oder externe) Weiterbildungen. Das ist aber wiederum (wie fast alles in dieser Firma) sehr abteilungsabhängig.
3
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Alle Möglichkeiten für Bildungsteilzeit/karenz, Weiterentwicklung in Richtung anderer Abteilungen, Seminare für alle MA in allen Hierarchien. Großes Kompliment an die Firma hier.
5
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Wenn man zeigt, dass man sich weiterentwickeln muss, wird das auch gefördert.
5
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Auf große Sprünge, trotz Erfahrung, darf leider nicht gehofft werden.
1
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Mit Glück möglich wenn man selbst und der Vorgesetzte dahinter ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Riverty Services Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Riverty Services Austria besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Riverty Services Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Riverty Services Austria als eher modern.
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