49 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Riverty Services Austria GmbH Bewertungen
Riverty
Services
Austria
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gleichberechtigung
Kann ich noch nicht so bewerten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Alle sind gleich, manche sind gleicher
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute öffentliche Erreichbarkeit
- modernes (jedoch sehr kaltes) Büro, welches viel Potenzial haben könnte
- betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte über den Konzern
- interne Schulungsplattform
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- niedriges Gehalt
- keine/wenige Sozialleistungen
- Führungskräfte sitzen auf einem Thron
- unfaire Behandlung von "niedrigeren" Positionen
- plastisches Image-Aufputschen intern
- kaltes Arbeitsumfeld
- massiver Mitarbeiterabgang
- Unterbesatzung mehrerer Teams führt zu erhöhten Stresslevels
- sehr strenge, aber teils sinnlose Regeln
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Sozialleistungen (Sodexo-Comeback, Klima-Ticket, Firmenscooter/-fahrrad...)
- Gehaltserhöhungen abhängig von 2022-Teuerung wären angebracht
- Gleichbehandlung von "normalen" Mitarbeitern und Führungskräften
- Personalisierungsmöglichkeiten der Arbeitsplätze
- Schulungsmöglichkeiten mehr bewerben
- beschränktes Essen am Platz erlauben (Müsliriegel, Apfel, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Manche Abteilungen bekommen Sonderrechte und -privilegien.
Modernes Gebäude, aber sehr kalt und unpersönlich.
Clean-Desk Policy, keine Personalisierung des Arbeitsplatzes erlaubt und kein Essen am Arbeitsplatz. Alles auf Effizienz ausgelegt.
Wenn man vom Platz nicht für die Toilette aufsteht, sollte man sich auf Pause buchen, sonst wird man potenziell verwarnt. Das gilt nicht für Führungskräfte oder allgemein Personen aus der Führungsebene. Diese nehmen sich das Recht stundenlang in der Küche zu sein und zu plaudern, ohne sich entsprechend auf Pause zu buchen.
Image
Inkasso.
Work-Life-Balance
Je nach Position, Abteilung und Stundenzahl kann stark auf die W-L-Balance Rücksicht genommen werden, ist aber meistens wieder abteilungsabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte informieren ihre Mitarbeiter nicht ausreichend über Schulungsmöglichkeiten und dem pro Kopf verfügbaren Schulungsbudget.
Immer sehr abhängig von der Führungskraft. Wenn diese bemüht ist, hat man die Chance auf gute interne (oder externe) Weiterbildungen. Das ist aber wiederum (wie fast alles in dieser Firma) sehr abteilungsabhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
In der richtigen Abteilung kann man sich eine Gehaltserhöhung erzwingen/forcieren, indem man mit Kündigung droht. Das Gehalt an sich ist branchengemäß ziemlich niedrig bemessen.
Sozialleistungen gibt es keine/wenige. Es gibt in der sogenannten "Sozialfläche" einen "Food Corner", wo es ein paar Müslisorten, ein wenig Obst, Kaffee/Tee, Milch und Naturjoghurt gibt, das wars. Klingt zwar alles sehr gut, wird aber leider nur spärlich gefüllt, das Obst ist teilweise veraltet und wirkt nicht gerade appetitlich.
Im Home-Office kann man natürlich nicht davon profitieren, obwohl dieser als Ersatz für monatliche Sodexo-Gutscheine für alle Mitarbeiter beworben wurde.
Weitere "richtige" Benefits, wie z.B. ein Öffi-Ticket, Gym-Abo, Kantine o.Ä., wie man es aus anderen Firmen kennt, gibt es hier nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab einmal den Slogan "infoscore goes green". Dieser ist jedoch nicht mehr wirklich inkorporiert und sonst ist die Firma ziemlich medioker in diesem Punkt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in der richtigen Abteilung ist, funktioniert es mit dem Zusammenhalt ganz gut. Von manchen Abteilungen hört man Horror-Stories.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende KollegInnen werden leider komplett missachtet und nicht wertgeschätzt. Es macht keinen Unterschied, ob eine Person ein Jahr oder 15 Jahre im Unternehmen ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben Größenwahnsinn und fühlen sich durch extra Privilegien noch mehr in ihrer Megalomanie bestärkt. Von gebrochenen Regeln, über zu absichtlichem Nicht-Bearbeiten von Anfragen bis hin zu privilegiertem Bearbeiten dieser für "spezielle" Personen, sind Führungskräfte in dieser Firma ganz schrecklich. Klares Hierarchien-System, in dem "untere" Mitarbeiter ausgebeutet werden.
Arbeitsbedingungen
Lokale IT bemüht, kommt jedoch aufgrund von starker Unterbesatzung mit den Anforderungen aus der Geschäftsetage nicht nach und somit sind viele Geräte veraltet oder nicht komplett funktionsfähig. Auf Support muss teilweise monatelang gewartet werden.
Kommunikation
Sehr viele Informations-Meetings. Hauptsächlich Informationen vom Konzern in Deutschland. Kommunikation intern ungefähr jedes halbe Jahr über Umsätze, Strategie usw.
Gleichberechtigung
Relativ viele weibliche Führungskräfte.
LGBTQ-offen.
Interessante Aufgaben
Normalerweise spannende Aufgaben, kann aber je nach Anforderung auch sehr ins Monotone übergehen.
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Tolle Firma, super Standort, vorbildliche Kultur. Und immer auf 100%
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top, an der Arbeitsatmosphäre wird immer wieder aktiv gearbeitet und es wird sehr darauf geachtet, dass die Leute sich wohlfühlen.
Image
Es wird.
Work-Life-Balance
Es gibt immer wieder Bedarf Überstunden zu leisten, da die Projekte es erfordern - aber es gibt genug Phasen, in denen das Privatleben nicht hintenanstehen muss.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten für Bildungsteilzeit/karenz, Weiterentwicklung in Richtung anderer Abteilungen, Seminare für alle MA in allen Hierarchien. Großes Kompliment an die Firma hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt, realistische Bonusvereinbarungen, betriebliche Altersvorsorge mit Aufstockung durch die Firma, KV-Erhöhungen angemessen, insgesamt ein Top-Paket in mehreren Dimensionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf dem Weg CO2-neutral zu werden. Wir gehen Schritt-für-Schritt in die richtige Richtung, Tempo könnte hier in einigen Bereichen höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Infoscore ist ein kulturelles Kleinod!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich vorbildlich, proaktiv und vertrauensvoll. Natürlich hat man erlebte Erfahrungen in unterschiedlicher Qualität gemacht.
Arbeitsbedingungen
Neuer Standort ist außergewöhnlich gut, Arbeitsbedingungen in Summe weit besser als bei anderen Arbeitsgebern
Kommunikation
Die Konzernmutter könnte beizeiten besser kommunizieren. Intern in der lokalen Einheit gibt es jede Möglichkeit Informationen zu bekommen, darüber hinaus wird viel in unterschiedlichen Formaten auch proaktiv kommuniziert.
Gleichberechtigung
Mehrfach ausgezeichnet ist diese Firma ein echter Ally für alle unterrepräsentierten Gruppen.
Interessante Aufgaben
Der wichtigste Punkt: die Aufgaben sind fast immer spannend und erfordern häufig kreative Lösungen!
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Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Konzern im Rücken, trotzdem familiäre StartUp-Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung ist nicht der Branche und der Leistung angemessen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an Branche anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma im Wachstum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Zusammenarbeit im Team, die öffentliche Erreichbarkeit, betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kantine, keine Kinderbetreuung
Verbesserungsvorschläge
mehr Team- und Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass man die mögliche Flexibilität bekommt, die man auch benötigt (z.B. für die Betreuung der Kinder).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein hat sich etwas getan - es ist aber noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zeigt, dass man sich weiterentwickeln muss, wird das auch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind hauptsächlich der Grund, warum ich mich so wohl fühle.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei infoscore arbeiten ältere und jüngere Kollegen eng zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Über meinen Vorgesetzten kann ich nichts Negatives berichten.
Arbeitsbedingungen
Besonders in Zeiten des Lockdowns, wurden die Mitarbeitern alle Hilfsmittel zur Verfügung gestellt, die sie benötigen.
Kommunikation
Man wird als Mitarbeiter zeitnah informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die gebotenen Sozialleistungen sind toll. Mit meinem Gehalt bin ich auch zufrieden - es könnte aber immer bisschen mehr sein.
Gleichberechtigung
Es gibt weibliche, ebenso wie männliche Vorgesetzte. Es werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich empfinde ich meine Aufgaben interessant - eine Steigerung ist aber immer möglich.
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beste firma ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nix
Verbesserungsvorschläge
alles super
Arbeitsatmosphäre
suuuper Vorgesezte :-) :-) :-)
Karriere/Weiterbildung
pervekt
Gehalt/Sozialleistungen
pervekt
Kollegenzusammenhalt
suuuuper Kolegen
Umgang mit älteren Kollegen
alles super
Vorgesetztenverhalten
alle Wünsche werden sofort berüksichtigt und umgesetzt!!
Arbeitsbedingungen
alles super
Kommunikation
suuuuper Komunikation
Interessante Aufgaben
alles sooooo interessant
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Viel reden, nix tun!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort, Workshops, Weiterbildungsmöglichkeiten, gratis Obst/Kaffee, Betriebsausflug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird so viel geredet und nichts gemacht. Viele Meetings sind unnötig. Es wird 2h geredet und nach 2 Monaten trifft man sich wieder, wo sich jeder 10 Minuten vorher überlegt, was er zu seinen To-Dos zu sagen hat. Schlechtes Verhalten von einzelnen Mitarbeitern wird toleriert, statt das es die Verantwortlichen ansprechen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, mehr Unterstützung, Kommunikationskanäle intern verbessern
Arbeitsatmosphäre
Um die Arbeit bestmöglich ausrichten zu können, wird einem so gut wie alles geboten. Die Büros sind leider mit vielen Dachschrägen nicht gerade angenehm. Die Besprechungsräume sind nicht zeitgemäß. Einen Platz für kreatives Denken gibt es nicht, da die Besprechungsräume meistens gebucht sind. Eine Rückziehmöglichkeit bei komplexen Projekten ist nocht gegeben.
Image
Inkasso wird wohl nie ein positives Image erhalten. Dafür kann infoscore nichts.
Work-Life-Balance
Kommt ebenso darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Es wird so viel Druck ausgeübt, so dass man privat kaum abschalten kann. Überstunden sind Grundvoraussetzung, werden aber nicht wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Bei infoscore erhält jeder die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Das schätze ich sehr. Hier sollte man jedoch berücksichtigen, dass der Gehalt sich meistens nur gering verändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine reine Katastrophe! Jeder weiß mittlerweile, dass man kündigen muss, um mehr Gehalt zu erhalten. Es wird so viel erwartet, aber gezahlt wird dafür viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu dem Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein wird im Intranet viel gepostet, wenig umgesetzt. Mehr Schein!
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man landet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfinde den Umgang mit älteren Kollegen als sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich nicht mehr als einen Stern geben. Keine Menschlichkeit, keine Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, sind die Büros eigentlich Wohnungen. Modern sind die Büros nicht. Die etlichen Dachschrägen verursachen ein unangenehmes Raumgefühl. 2 Besprechungsräume sind zu wenig. Keine Kantine.
Kommunikation
Man erfährt das Meiste in der Raucherküche oder wenn man privat viel mit Kollegen/Kolleginnen aus anderen Abteilungen unternimmt. Möglichkeiten wie z.B. ein Intranet gibt es, wird aber komplett falsch genutzt. Weniger, aber dafür die wichtigen Infos zu streuen, würde mehr Sinn machen.
Gleichberechtigung
Alleine die Anzahl an männlichen Teamleitern sagt viel aus!
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind einfach sinnlos! Bei infoscore achtet man darauf, einfache Dinge so komplex wie nur möglich zu gestalten. Das fängt bei Prozessen an, Formulierungen, Vorgängen etc.!
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Toller Arbeitgeber, schlechtes Image
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Gesamtatmosphäre!
Image
Leider viel zu schlecht. Hier muss definitiv noch was gemacht werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich in den letzten Monaten einiges getan! Es gibt unter anderem die Initiative "infoscore goes Green".
Kollegenzusammenhalt
Toller Team-Spirit im ganzen Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Altersgruppen, es gibt keine Generationenkonflikte
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, wertschätzend und respektvoll. Das ist die Devise auf allen Führungsebenen.
Arbeitsbedingungen
wenn man was braucht, wird es organisiert.
Kommunikation
Ist in jedem Unternehmen verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung in irgendeiner Art und Weise
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima! Großartige Balance zwischen freundlichem/humorvollem und dennoch professionellem Arbeitsumfeld
Kollegenzusammenhalt
Super liebes Team! große Hilfsbereitschaft- ein richtiges Miteinander
Kommunikation
einwandfrei
Interessante Aufgaben
sehr viel Abwechslung und immer wieder neue Aufgaben/Themen die es zu bearbeiten gibt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Dazulernen wäre so wichtig.....& was kosten unmotivierte Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie die Corona-Krise grundsätzlich gemeistert wird und alles für den wichtigen Schritt ins Home-Office gemacht wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf jene Mitarbeiter vergessen, die motiviert sind und viel leisten.
Nicht nur zuhören, sondern auch annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte wirklich gut sein, wenn es nicht laufend mehr Einschränkungen geben würde. Man will jung und dynamisch sein, bewegt sich aber genau in die andere Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Auf große Sprünge, trotz Erfahrung, darf leider nicht gehofft werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn dieser Aspekt nicht wäre, würden viele nicht mehr bei infoscore arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Punkte zu vergeben wäre schlicht und ergreifend nicht der Wahrheit entsprechend. Man wird mit vielen Themen alleine gelassen. Die meisten Vorgesetzen sind schlicht und ergreifend keine Führungspersönlichkeiten. Es geht nicht um Erfahrung, sondern ums eigene Verkaufen um eine solche Position zu erhalten.
Kommunikation
Könnte wie in jeder Firma besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf große Sprünge, trotz Erfahrung, darf leider nicht gehofft werden.
Gleichberechtigung
Müsste man mal darüber nachdenken
Interessante Aufgaben
Vielseitig und interessant
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Riverty Services Austria durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden Riverty Services Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Riverty Services Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.