Ticket Bearbeitung, und Lieferanten Koordination all day Long. Technik Abteilung hat kaum was mit Technik zu tun...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Arbeitskräfte= Projektleiter ohne Zertifizierung oder zuvor gehende Projektmitarbeit in Projektleitung (Junior Projektleiter, Projektleiter Stellvertreter...), Vorgesetzte(nicht alle natürlich) die nur Vorgesetzte sind weil Sie Lange genug dabei sind und ansonsten kaum Qualifikationen dafür haben(manche nicht ein mal Matura...)
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Arbeitskräfte investieren, und Personen mit Richtiger Ausbildung einstellen
Kommunikation
Die Kommunikation ist ok, aber für ein 40 Mann Unternehmen doch etwas mangelhaft, obwohl man JEDE Woche Meetings hat.
Work-Life-Balance
Man hat zwar oft viel Freizeit, ABER früher oder später muss man sich dafür rechtfertigen, warum ? ist nicht so klar. Jeder weis, dass manchmal nix zu tun ist, jeder teilt sich die Arbeit selber ein, aber jeder erwartet, dass laut der Zeit Aufzeichnung durchgehend gearbeitet wurde
Vorgesetztenverhalten
Beurteilung betrifft nur den Teamleiter. Konflikte werden kaum gelöst, die Diskussion wir meist dadurch abgebrochen dass der Teamleiter einfach keine Lust mehr hat sein Standpunkt zu verteidigen. Danach wird meist sein Standpunkt durchgesetzt und man bekommt irgendeine Sinnfreie Aufgabe(aber vielleicht war es ja nur ein Zufall, dass halt nach jeder Diskussion eine Sinnlose Tätigkeit zu tun war).
Zeile sind zwar Realistisch, aber meist nicht nachvollziehbar und so gut wie nie gibt es ein Abschlusstermin.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst ist nicht so schlecht, die schlechte Benotung kommt daher, dass die Tätigkeiten kaum bis nix mit dem zu tun haben was in der Stellenbeschreibung angeboten wird:
:Test und Bewertung von HW Technologien = man testet zwar die reparierten teile, aber keinen interessiert deine Bewertung, es wird/wurde von oben entschieden ob die das teil zu gefallen hat
:Weiterentwicklung vorhandener Anlagen und Komponenten = der größter Witz überhaupt, man tut in der Technik nix weiterentwickeln, das ALLES machen externe Firmen, manchmal hilft die eigene EDV
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich geschätzt, aber gefördert...
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür dass man bei dem Job kaum denken muss und kaum Verantwortung hat, verdient man ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung gibt es kaum bei Infoscreen