Gut - Aber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Potenzial
Die technische Ausstattung ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wunsch den Betrieb noch immer als Familien-Betrieb zu führen ist aller Ehren wert doch wenn Mitarbeiter keine Leistung bringen, dann muss man sich auch von ihnen trennen. Denn das mitziehen von solchen Leuten ist sehr negativ für die Stimmung im Betrieb.
Prinzipielle Kalkulation mit Überstunden, das Personal wir knapp gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch und vor allem als Führungskraft sollte man andere Meinungen zu lassen und diskutieren und nicht zu Tode reden.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung sehr gut, Firmenweit leider verseucht.
Kommunikation
Prinzipiell wird wenig Informiert und es ist auch nicht gewünscht, dass sich die Mitarbeiter untereinander austauschen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut
Work-Life-Balance
Die Firmenkalkulation geht von Überstunden aus
Interessante Aufgaben
Durch die dauerhafte Überbelastung in manchen Abteilungen, ist die prinzipiell sehr interessante Arbeit nicht mehr so attraktiv. Dies merkt man auch an der Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Gute Lüftung in den Produkionshallen, auch die Temperatur ist für einen produzierenden Betrieb in der Kunststoff Branche sehr angenehm.
Die Technische Ausstattung ist sehr gut und es wird auch nicht lange überlegt wenn mal was benötigt wird.
Prinzipiell ist die Geschäftsführung sehr daran interessiert technisch zu modernisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich nicht wehrt wird man Gehaltstechnisch klein gehalten.
Image
Schlechte Stimmung im Betrieb, daher wird das Positive der Firma in Gesprächen selten erwähnt
Karriere/Weiterbildung
Kein durchgängiges Weiterbildungskonzept
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir schätzen deine Offenheit und sind uns bewusst, dass es in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial gibt. Dein Input hilft uns dabei, die richtigen Schritte zu setzen, um uns weiterzuentwickeln.
Wir sind stets bestrebt, in neue Technologien und Maßnahmen zu investieren, die das Arbeitsumfeld moderner und angenehmer gestalten. Dabei steht für uns im Vordergrund, den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden zu erleichtern und zu verbessern.
Auch das Thema Fachkräftemangel betrifft uns, und es ist oft eine Herausforderung, die richtigen Talente zu finden. Wir sind jedoch aktiv dabei, innovative Wege zu gehen, um qualifizierte und motivierte Mitarbeitende zu gewinnen.
Zum Thema Kommunikation:
Es tut uns leid, wenn hier ein falscher Eindruck entstanden ist. Kommunikation ist bei uns ausdrücklich erwünscht, und wir legen großen Wert auf einen offenen Austausch unter den Mitarbeitenden. Es sollte dabei nicht nur um die Arbeit gehen, sondern auch um das zwischenmenschliche Miteinander, das wir sehr schätzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Kommunikationsfluss zu verbessern und haben in diesem Bereich bereits einige Maßnahmen ergriffen.
Zum Thema Gehalt:
Wir sind uns der Bedeutung einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung bewusst und legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden leistungsgerecht entlohnt werden. Es ist uns wichtig, ein faires Gehalt anzubieten, das sowohl den individuellen Einsatz als auch die Anforderungen des Marktes widerspiegelt.
Zum Thema Weiterbildung:
Jeder Mitarbeitende hat bei uns die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus arbeiten wir aktuell daran, ein strukturiertes Weiterbildungskonzept zu etablieren, das sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden gezielt gefördert werden und Zugang zu passenden Weiterbildungsangeboten erhalten.
Wir freuen uns, weiterhin an der Verbesserung unseres Arbeitsumfeldes zu arbeiten und danken dir nochmals für deine Rückmeldung.