8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2020 als Lehrling beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Selbstbewertung
- Wechselgründe, Interesse in der Stelle, vorherige Arbeitsplätze und Schulen
- Wissen über Firma und Position, Wissen über PC Aufbau
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Korrekter und sympathischer Prozess mit herausfordernder Aufgabenstellung
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine wirklichen Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- klassische Fragestellungen, nichts Außergewöhnliches
- wenig Rückfragen, da vieles von mir proaktiv erklärt und dargestellt wurde
- Die Aufgabe für die finale Runde war herausfordernd und zeitintensiv - hier gilt es sich intensivst mit einer Thematik auseinanderzusetzten und diese zu präsentieren.
- Sympathischer Prozess - besonders hat mir in der finalen Runde die Option gefallen, unter 4 Augen mit einem zukünftigen Kollegen auf der selben Hierachiebene zu sprechen. Das wurde mir bis dato nicht angeboten.
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Professionalität des Gesprächs
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Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2015 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer sich hier bewirbt sollte keine Antwort erwarten...
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Scheinbar überfordert?
Bewerber/inHat sich 2015 als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach scheinbar erfolgreicher schriftlicher Bewerbung (scheinbar weil keinerlei Rückinformation gekommen ist), wurde ich nach Monaten per Mail gefragt ob noch Interesse besteht. Nach mehrmaligen versuchen Kontakt aufzunehmen habe ich es aufgegeben. So eine Vorgehensweise ist mir zwar verständlich, allerdings bei einer Firma dieser Größe welcher auch noch Branchenführer ist sehr ungewöhnlich. Gerade in der heutigen Zeit ist Personalmanagement sehr wichtig. Mir ist durchaus bewusst, dass hier sehr viele Bewerbungen aufgrund der Bekanntheit eingehen. Allerdings sollten man zumindest die Standardfloskeln einhalten... nun ja sie können sichs scheinbar leisten?
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Sehr ehrliches, offenes, sympathisches und persönliches Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela WeißingerHR Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir/Ich freuen uns sehr, dass es so positiv ausgefallen ist, auch wenn es mit der Zusammenarbeit dieses Mal nicht geklappt hat. Wir werden unseren Weg kontinuierlich weiterverfolgen und auch uns auch wo Bedarf ist weiterhin verbessern.
Wir/Ich wünschen dir alles Gute auf dem weiteren beruflichen Weg, es war mir eine Freude, dass wir dich kennenlernen durften und wie ich stets sage: man sieht sich im Leben immer zweimal :)
Herzliche Grüße
Michaela
Sympathisch, Wertschätzung & Transparenz
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Allrounder beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela WeißingerHR Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben. Leider kann ich aus den Sternen noch nicht nachvollziehen, wie wir die Erwartbarkeit des Prozesses noch weiter verbessern können. Wir freuen uns, wenn du uns dazu nochmal kontaktierst und einen konkreten Vorschlag einbringst. Jedenfalls freut es uns, dass du im Großen und Ganzen mit unserem Prozess zufrieden warst, auch wenn wir dieses Mal nicht zusammengefunden haben.
Wir wünschen dir viel Erfolg und alles Gute für deine nächsten beruflichen Schritte,
liebe Grüße
Michaela
Guter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Freundlich aber lange Wartezeit bei Zu/Absage.
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Innendienst / B2B beworben und eine Absage erhalten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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