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Toxisches Verhalten ist bei init.at eigentlich Standard. Der Kunde ist mental am Ende und reagiert oftmals sehr toxisch init gegenüber, aber auch zurecht. Es ist ein Wunder, dass der Kunde noch vorhanden ist... Mir tut der Kunde wirklich wirklich leid.

Stundenlange Kindergarten Meetings, in denen nichts herauskommt und man lustiger weiße auch keine Kritik anwenden darf, auch wenn diese neutral und gerecht vorgezeigt wird. Ich persönlich identifiziere dieses Verhalten als einen extremen Kult. Sie finden immer einen Miesepeter dem sie die Schuld zuspielen können. Letztens fanden sie das die Programmiersprache daran Schuld war, dass sie 2 einfachen Seiten nicht erstellen konnten.(Ohne das dabei alles zerbricht)

Logik und Erklärungen sind manch Kollegen egal, sie wollen einfach ihr eigenes Ding durchsetzen. Lustiger weiße war ihre eigene Lösung meistens defekt und beim Kunden gab es dann auch einen Knall. Mir war es peinlich, bei/für init.at zu arbeiten.
Senioren, die im Office anwesend sind, helfen nicht wirklich, sind selber im Dauerstress, Kommunikation ist abartig schlecht, antworten meist toxisch und unberechtigt emotional.

Kollegen, die sich schon davor kannten, werfen sich gegenseitig mit der ersten Gelegenheit vor dem Bus. Die, die es nicht tun, bleiben nicht lange bei init.at weil sie es dort nicht aushalten.
Ich habe noch nie gesehen, dass so viele ihren Job kündigen. Dabei gab es schon mal eine Welle an Mitarbeitern, die alle zusammen das Unternehmen verlassen haben und geklagt wurde dann auch. Jemand hat sogar nach der Kündigung 1 Jahr gewartet, nur um dann bei der Konkurrenz landen zu können (Vertrag verbietet es ja). Dieser Konkurrent wird intern auch verspottet, obwohl er eigentlich sehr gut wächst und init.at auf die 0 zusteuert und im Dauerfeuer style personal verliert.

Eine Kollegin konnte es nicht wahrhaben, dass ich sie im Thema Statistik korrigiert habe und hat sich dann sofort nach oben beschwert. Kurz danach hat sie sich zu mir gesetzt und versucht mir zu schmeicheln, anstatt mich direkt zu konfrontieren..... Das ist auch kein Einzellfall gewesen. Es gibt eine Gruppe in init die es einfach auf schaden abgesehen hat und diese Gruppe betreibt auch gerne aktiv Mobbing. Andere hingegen versuchen sich im Office mit aggressivem Verhalten wie anschreien und gaslightng zu beweisen.

Die Konditionen im Unternehmen selber sind so schlecht, sodass eine enorme Anzahl kündigt. Das heißt automatisch aber auch, dass die Unzufriedenheit und das Anwidern der politischen Spiele, die dort gespielt werden, mit nachhause getragen wird. Diese instabilität wird von der Führung erzeugt. Ich habe sehr stark versucht positiv zu bleiben und einfach meine Arbeit zu leisten, dies war aber nicht möglich.

Man kann nicht Mental stabil bleiben und dabei weiterhin für init.at arbeiten. Es ist einfach nicht möglich....

Es wird übertrieben oft geschmeichelt und es werden targets auf ein Blatt gesetzt die sie dann bei erfüllung nicht einhalten und Planänderungen auch nicht mitteilen. Ich habe sowieso sofort erkannt das es ein Motivationsbooster sein sollte, aber im ernst. Wer macht sowas? Ich habe der Führung ganz oben alles andere als Vertraut. Diese person steht bei mir auf der Schwarzen liste und arbeiten würde ich nie wieder für sie. Ich musste mir zu oft billige ausreden anhören, irgentwann reichts dann auch.

Undokumentierte legacy software. Interessante dinge habe ich eher einspielen müssen, ein danke dafür das ich ihnen die neuen Frameworks gezeigt hab, gab es natürlich nicht, verwenden tun sie es aber auf jeden fall. ;)