Junges, dynamisches und wachsendes Unternehmen mit guter Führung durch alle Etagen durch.
Arbeitsatmosphäre
Das Team, das Büro und die Arbeit an sich motivieren jeden Tag zur Arbeit zu gehen und die Arbeit gerne zu machen.
Das Büro an sich ist lebendig gestaltet und klimatisiert ^^ Den Rest erledigen die lebhaften Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen :)
Kommunikation
Da jeder weiß an wen er sich wenden kann wenn man Fragen hat, kommt es selten zu Missverständnissen oder Informationslücken. Aktuell sind die Herkunftsquellen für Informationen noch etwas über verschiedene Kanäle gestreut; dies funktioniert in der aktuellen Unternehmensgröße aber auch noch ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen, kennt die arbeitstechnischen Stärken und Schwächen der anderen und kann jederzeit aufeinander zugehen, wenn man jemand braucht.
Work-Life-Balance
Es ist effektiv ein 9-to-5 oder eher 8-to-5 laut Arbeitsvertrag, aber ein pünktliches Ausstempeln ist nicht immer möglich - aber oft. Man bekommt genug Freiheiten, auch zeitlich bei der Arbeitszeit, dass "Überstunden" eigentlich keine sind, sondern eher der Ausgleich für die Freiheiten zwischen durch. Hier gehts bei den meisten Mitarbeitern meist eher um ein paar Minuten bis mal eine halbe Stunde die man drüber hinaus schiebt.
Man versucht aber auch das eher als Ausnahme, als als Regel zu veranschlagen. Zudem gibt es eine Zeiterfassung, womit Mehrarbeit nachgewiesen werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Alle zu cool, um sie schlecht zu bewerten ;)
Interessante Aufgaben
Durch die große Abdeckung verschiedener IT-Bereiche ist jeder Tag anders. Wenn man morgens zu Arbeit fährt kann man sich versuchen auszumalen was man heute macht, aber man wird doch immer überrascht.
Definitiv kein Tag wie der andere. Ob in der Projektarbeit oder im Support - es ist immer etwas neues. Das macht es wirklich abwechslungs- und lehrreich!
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist der IT-typisch wie so oft untergeordnet, dennoch hat es die Inno geschafft die Quote über 0 zu halten ^^ Und das sogar mit Topbesetzung!
Umgang mit älteren Kollegen
Aus Angst vor Gehaltskürzung, würde ich in dem Unternehmen wohl niemanden als Alt bezeichnen. Über Probleme mit Rücken und Augen beschwert sich wohl trotzdem jeder zweite in der Firma.. trotz höhenverstellbaren Tischen :P
Arbeitsbedingungen
Neben einem Computer, bekommt jeder Mitarbeiter auch Maus und Tastatur gestellt ;)
Die Arbeitslaptops sind neu und qualitativ. Bei Problemen wird der Rechner geprüft und bei Bedarf einfach ausgetauscht.
Die Büros sind max. 4 Leute groß, wovon meist nicht alle da sind, da immer wieder mal vor Ort Termine anstehen, jemand im HomeOffice ist oder leider auch mal Krank zuhause liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fuhrpark besteht größten Teils aus Tesla's. Oft wird zudem mittags frisch gekocht, wodurch ebenfalls viel Müll für "Mikrowellenessen" wegfällt.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über dem Durchschnitt der Branche in der Region.
Als Mitarbeiter mit zusätzlichem Dienstwagen, kompensiert sich das aber wieder.
Im Notfall lässt sich über alles reden und qualitative Arbeit wird definitiv belohnt.
Image
Die Firma hat sich über kurze Zeit einen guten Namen gemacht und pflegt zudem zu Bestandskunden eine gute, stabile und regelmäßige Bindung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es die Ressourcen der Firma anhand Bedarf, Mitarbeiter und auch Arbeitskapazität zulassen, werden >sinnvolle< (externe) Lehrgänge und Fortbildungen bereitgestellt.
Wer intern etwas voneinander wissen will, bekommt definitiv eine Erklärung.
Durch das Expertenwissen für verschiedene Fachgebiete durch einzelne Mitarbeiter/innen ergibt sich im Großen und Ganzen eine gute Quelle für Wissen für jeden.