Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INNO-EDV die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da jeder weiß an wen er sich wenden kann wenn man Fragen hat, kommt es selten zu Missverständnissen oder Informationslücken. Aktuell sind die Herkunftsquellen für Informationen noch etwas über verschiedene Kanäle gestreut; dies funktioniert in der aktuellen Unternehmensgröße aber auch noch ganz gut.
Man kann sich aufeinander verlassen, kennt die arbeitstechnischen Stärken und Schwächen der anderen und kann jederzeit aufeinander zugehen, wenn man jemand braucht.
Es ist effektiv ein 9-to-5 oder eher 8-to-5 laut Arbeitsvertrag, aber ein pünktliches Ausstempeln ist nicht immer möglich - aber oft. Man bekommt genug Freiheiten, auch zeitlich bei der Arbeitszeit, dass "Überstunden" eigentlich keine sind, sondern eher der Ausgleich für die Freiheiten zwischen durch. Hier gehts bei den meisten Mitarbeitern meist eher um ein paar Minuten bis mal eine halbe Stunde die man drüber hinaus schiebt.
Man versucht aber auch das eher als Ausnahme, als als Regel zu veranschlagen. Zudem gibt es eine Zeiterfassung, womit Mehrarbeit nachgewiesen werden kann.
Alle zu cool, um sie schlecht zu bewerten ;)
Durch die große Abdeckung verschiedener IT-Bereiche ist jeder Tag anders. Wenn man morgens zu Arbeit fährt kann man sich versuchen auszumalen was man heute macht, aber man wird doch immer überrascht.
Definitiv kein Tag wie der andere. Ob in der Projektarbeit oder im Support - es ist immer etwas neues. Das macht es wirklich abwechslungs- und lehrreich!
Das Team, das Büro und die Arbeit an sich motivieren jeden Tag zur Arbeit zu gehen und die Arbeit gerne zu machen.
Das Büro an sich ist lebendig gestaltet und klimatisiert ^^ Den Rest erledigen die lebhaften Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen :)