Durch den Wechsel in eine neue Führüngsstrategie geht vieles den Bach runter….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kompetenz in der Führungsebene, eine Weg in die falsche Richtung…. Gewisse Führungskräfte ist der Hohe Druck von der Leitung verschiedenster Abteilungen leider zu hoch - hierzu führen Krankenstände/Abwesenheiten.
Verbesserungsvorschläge
Den bewährten Innotech-Look wieder mehr beibehalten, eventuell die Orange Brille ab und an absetzen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die altbekannte sehr gute „Innotech-Kultur“ verloren gegangen.
Work-Life-Balance
Schwache Führungsebene führt zu sehr starker Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Zu großes Denken erschwert oft den Weg.
Arbeitsbedingungen
In den Büroräumlichkeiten sollte mehr Augenmerk auf konzentriertes Arbeiten gelegt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anstatt Mitarbeiter-Unterstützung wird gespendet, in solch schwierigen Lagen als Arbeitnehmer - fragwürdig….
Image
Thing Big wird eventuell ein bisschen zu groß geschrieben ;)
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Führungsebene