Umbruch
Verbesserungsvorschläge
HR mehr ernst zu nehmen
Arbeitsatmosphäre
Büros werden Teilweise erneuert, Besprechungsräume klein ohne Fenster, Klima im Sommer viel zu heiß
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig, es wird sich zwar bemüht die Kommunikation transparenter zu halten, jedoch sagt dies meist nichts aus und ist nur ein Reden um den heißen Brei!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut in den Abteilungen, jedoch nicht übergreifend
Vorgesetztenverhalten
DU-Kultur, es gibt immer mehr Vorgesetzte Führungsebene wird ausgebaut und der Fokus liegt nur noch darin
Interessante Aufgaben
sehr spezifische Branche
Gleichberechtigung
Keine Frauen im Management
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einerseits gibt es ein eigenes Team für Klima und Umwelt, anderseits wird Kaffee und Wasser nur noch in Pappbecher serviert!
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektiverhöhung wurde gestrichen - jedoch freiwillige Überzahlung die aber geringer ist
Image
mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
wird aktuell nur für Manager angeboten