Motiviertes Gemeinsam in der ISB
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist echt spitze, alle im Team sind motiviert, kooperativ und wertschätzend im Umgang miteinander, Vorgesetzte bringen einen Vertrauensvorschuss entgegen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings, wo wirklich alle relevanten Informationen weitergegeben werden. Es herrscht eine sehr offene und konstruktive Feedback-Kultur. Da das Team derzeit wächst, hinkt die interne Kommunikation (Abläufe, Zuständigkeiten...) noch etwas hintennach - aber dafür gibt es keinen Sterne-Abzug, weil es klare Bestrebungen und konkrete Schritte gibt, um das anzupassen.
Kollegenzusammenhalt
Einfach super, alle arbeiten wirklich gemeinsam an einem großen Ziel, lauter sympathische Kolleg*innen!
Work-Life-Balance
Ich nehme sehr viel Flexibilität seitens des Arbeitsgebers wahr. Es gibt auch "stärkere" Zeiten, aber Zeitausgleich und auch Urlaub können konsumiert werden. Meine Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, daher von mir diese Bewertung, aber ich habe auch mitbekommen, dass es Kolleg*innen gibt, für die diese Balance schwieriger ist. Ich denke mit der Vergrößerung unseres Teams wird das bald für alle ein guter Arbeitsaufwand.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzte, sehr offen und ehrlich den Mitarbeiter*innen gegenüber, nehmen auch selber Feedback auf und beziehen bei Entscheidungen alle mit ein.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas Neues zu tun, viel Abwechslung und spannende Projekte. Es wird nie fad und ich kann mein Arbeitsfeld auch selbst mitgestalten.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung für Mitarbeiter*innen ist top. Auch die Büroräumlichkeiten sind gut, lediglich die Platzsituation (Arbeitsplätze, Büroanzahl) eine Herausforderung, da es recht langsam geht, dass wachsende Teams auch ausreichend Arbeitsplätze im Büro bekommen. Dafür ist die Home-Office-Regelung sehr flexibel und unkompliziert, auf Wünsche und Anforderungen der Mitarbeiter*innen wird gut eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat das Unternehmen noch Potenzial nach oben. Das Bewusstsein für beide Bereiche ist zwar hoch, die Umsetzung aber nur teilweise sichtbar (z.B. gibt es Kopierpapier mit dem Blauem Engel-Siegel oder FairTrade-Kaffe, aber Gehaltszettel werden ausgedruckt bzw. postalisch statt elektronisch zugestellt und es gibt keine Beschaffungsrichtlinien, die darauf Bezug nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche super Gehalt, es gibt auch einige Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeiter*innen.
Karriere/Weiterbildung
Gezielte Weiterbildung wird sehr stark gefördert. Karriereaufstieg ist im kleinen Team der Stiftung kaum möglich, aber es gibt (ehemalige) Kolleg*innen, die in die "Schwestern"-Organisation OeAD gewechselt und dort auch aufgestiegen sind.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du dich im Team so wohl fühlst und dass du ansprichst, was schon gut funktioniert und wo es noch "Potenzial nach oben" gibt!
Die erwähnte Flexibilität und eine Atmosphäre, in der Neues entstehen kann und alle einander motivieren, ist uns sehr wichtig. Schön, dass du das so positiv wahrnimmst und sicher auch dazu beiträgst!
Gut, dass du auch das Umweltbewusstsein im Unternehmen ansprichst - das ist uns sehr wichtig und wir setzen auch laufend Schritte, um das immer mehr umzusetzen und zu verankern. Der elektronische Gehaltszettel wurde z.B. kürzlich eingeführt, und in Arbeitsgruppen mit Mitarbeiter*innen wurde schon vieles gesammelt, das wir noch angehen werden. Komm doch gerne in eine Arbeitsgruppe und bringe deine Ideen ein!
Wenn du zu den Sozialleistungen noch konkretes Feedback oder Wünsche hast, wende dich doch gerne an unsere Personalabteilung oder den Betriebsrat!