Interessante Produkte - schwierige Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist pünktliche Gshaltsüberweisungen, vielseitige und interessante Produkte und Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem veraltete Maschinen und Hallen in der Werkstätte. War vor 40 Jahren mal ganz modern. (Dächer undicht und im Winter kalt dafür im Sommer heiß) Hallsnkräne pfeiffen aus dem letzten Loch, sehr alter Maschinenpsrk mit dementsprechend viel notwendiger Wartung.
Verbesserungsvorschläge
Wer wie ein Tier behandelt werden will ist hier genau richtig - wenn du nicht zu einer Gruppe von Vertrauten (innerer Zirkel) gehörst bist du nichts wert und wirst von Führungskräften auch so behandelt. Führungskräfte sind fachlich TOP aber menschlich ein FLOP. Es werden große Unterschiede in der Belegschaft gemacht.
Arbeitsatmosphäre
jeder Abteilungsleiter hat seine Informanten. Vorsicht bei Gesprächen ist sehr sehr wichtig. Man weiß nie wer einen anschwärzen will.
Kommunikation
1/2 Jährliche Zusammenkunft - sehr oberflächlich.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man weiß wen man trauen kann - dann passts.
Vorgesetztenverhalten
Kaum erreichbar - wenn da dann haben diese ihre Lieblinge und ihre Opfer. Es hatte immer häufiger den Anschein hier nicht erwünscht zu sein. Neue Gedanken und Änderungen werden im Keim erstickt. Wer nicht von der Vorgängerfirma ist hat es schwer - zu sehen am Personalstand - 90 Prozent der Mitarbeiter sind von der Vorgängerfirma.
Interessante Aufgaben
Produkte sind prinzipiell gut aber es gibt keine oder wenig Weiterentwicklung. Tlw. chaotische Auftragsabwicklung.
Gleichberechtigung
Frauen werden ganz klar bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Ideen welches von dem der Führungskräfte abweicht wird nicht geschätzt auch wenn man schon lange im Geschäft ist. Als älterer Mitarbeiter ist man notwendiges Übel.
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalt - im Sommer heiß
Alte Maschinen und Programme. Stand 80er Jahre des vergangenen Jahrhunderts.
Gehalt/Sozialleistungen
große Unterschiede
Image
beim Kunden sehr gutes Image, da viele fachlich sehr gute Personen im Unternehmen sind. (Sind die meisten aber schon 50+).