17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchie
Alles kaputt-sparen
Mehr auf die Erfahrungen der Mitarbeiter eingehen, und auch honorieren
Generell in Ordnung
5-Tagewoche
Schwierig im Bereich Werkstatt
Mittleres Niveau
Verbesserungswürdig
Auf Erfahrungen zurückgreifen
Teilweise herabwürdigend
Alte Arbeitsstätten und Maschinen
Bleibt teilweise auf der Strecke
Gelebt
Verschiedene Tätigkeiten
Jährliches Auffrischen der Arbeitssicherheit
Menschen sind nett
nehmen sich wenig Zeit für ausländische Praktikanten
Sich mehr um ausländische Praktikanten kümmern (mehr Zeit nehmen)
Pünktliche Gehaltsauszahlung, flexible Arbeitszeit, gut erreichbar
undurchsichtige Personalentscheidungen und Gehälter, Unwille für Verbesserungen
Kommunikation zw Vorgesetzten und Angestellten hat Nachholbedarf, Verbesserungsvorschläge sollten diskutiert werden, und nicht in einer Lade verschwinden
Im Großen und Ganzen ganz gut
Gleitzeitmodell vorhanden, wird aber sehr einseitig gelebt
Passt gut
Erfahrung wird geschätzt
teilweise schwierig bis abweisend, es gibt aber auch Ausnahmen
teilweise schwierig.....kalt und zugig in den Werkstätten
funktioniert meist zufriedenstellend, aber manchmal hat man das Gefühl man redet gegen eine Wand
Zuwenig Vergleichsmöglichkeiten
Sind genügend vorhanden
Ist immer wie es selbst gestaltet wird!
bei Wünschen fragen ob es möglich ist und sofern die Möglichkeit besteht wird es genehmigt wenn es auch dem Interesse der Firma entspricht
Sehr angenehme Kollegen/Kolleginnen
werden sehr geschätzt, da sie sehr wissend sind und die Firma gut kennen
guter Gleitzeitrahmen, Urlaube werden (fast) immer genehmigt, sehr Familienfreundlich
Gehalt ist beim Standard, Obstkorb gibt es ca 2x pro Woche
immer Pünktliche Bezahlung,
Die Firma investiert gerade viel an Erneuerungen.
Maschinen, Dach, Küche die jeder verwenden darf.
Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Es gibt in jeder Firma ecken und Kanten. Die frage ist nur wie vernünftig man damit umgeht.
gewisse Arbeitsschritte sollten unter den verschiedenen Abteilungen besser abgeklärt werden um einen Reibungslosen/ Fehlerfreien Ablauf zu ermöglichen.
guter Zusammenhalt unter Kollegen
sehr gutes Imagedurch gut Zusammenarbeit mit namhaften Firmen.
Familienfreundlicher Betrieb.
Weiterbildungen sind kein Problem wenn der Vorgesetzte auch sieht dass der Mitarbeiter seine Sache ernst nimmt.
über Kollektiv Bezahlung
Solarzellen im Einsatz
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Produtionsl. ist der netteste Vorgesetzte den ich je hatte.
Die Firma investiert viel. neues Dach, neue Maschinen in der Produktion, neue Küche im der Kantine die jeder benutzen darf,
gewisse Arbeitsschritte sollten unter den verschiedenen Abteilungen besser abgeklärt werden um einen Reibungslosen/ Fehlerfreien Ablauf zu ermöglichen.
geben und nehmen Prinzip. Es gibt immer jemand der sich benachteiligt fühlt jedoch selber nichts dazu beitragen möchte.
abwechslungsreiche Aufgaben da jeder Auftrag anders Abgewickelt wird.
Wenn man zwischendurch mal weg muss, ist das kein Problem. Bei den Mitarbeitern untereinander besteht zum Teil sehr guter Kontakt
Die Führung der Mitarbeiter. Die Führungskräfte sind gute und fachlich kompetente Leute, aber für Mitarbeiterführung- und Motivation haben sie leider kein Gespür
Schaut auf eure Mitarbeiter, die wachsen nicht auf Bäumen
Man bekommt hier das Gefühl vermittelt, dass ausschließlich die "Führungskräfte" zu irgendwas fähig seien
Nach außen hin glaub ich nicht so schlecht
Überstunden meist an der Tagesordnung, hier zählen die Stunden, nicht die Leistung
Firmenseits wird nichts angeboten. Wenn dann muss man sich selbst darum kümmern
Gehalt ok, Sozialleistungen quasi keine
Zum Teil sehr gut, wobei es vermehrt zur Gruppenbildung kommt
Kein Kommentar...
Gebäude und Maschinen in der Werkstatt veraltet, im Büro aber sehr in Ordnung
Es wird leider nicht an einem Strang gezogen, sonder klassisch nach "Ober sticht Unter" entschieden
Als Dame hat kann man mehr Benefits erwarten als als Mann
Aufgabengebiet eigentlich interessant, frische Ideen werden aber mit "das haben wir schon immer so gemacht" meist abgelehnt
Selbstständiges Arbeiten
Den Respektlosen Umgang der Vorgeserzten mot seinen Mitarbeitern
Die Vorgesetzten sollten langsam erkennen, dass Sie auf die Mitarbeiter angewiesen sind, nicht umgekehrt
Typische Gruppenbildung, innerhalb dieser Gruppen gut, Gruppenübergreifend ist es ein gegeneinander
Wenn du ihm nicht in den A**** kriechst hast du verloren, tust du das schon kannst du machen was du wilst
Als Frau genießt man definitiv mehr Vorteile
Führungskräfte sollten unbedingt Schulungen zur Mitarbeiterführung besuchen und dies dann auch in der Praxis umsetzen. Hier ist das größte Manko
Meist pünktliche Gshaltsüberweisungen, vielseitige und interessante Produkte und Kunden.
Extrem veraltete Maschinen und Hallen in der Werkstätte. War vor 40 Jahren mal ganz modern. (Dächer undicht und im Winter kalt dafür im Sommer heiß) Hallsnkräne pfeiffen aus dem letzten Loch, sehr alter Maschinenpsrk mit dementsprechend viel notwendiger Wartung.
Wer wie ein Tier behandelt werden will ist hier genau richtig - wenn du nicht zu einer Gruppe von Vertrauten (innerer Zirkel) gehörst bist du nichts wert und wirst von Führungskräften auch so behandelt. Führungskräfte sind fachlich TOP aber menschlich ein FLOP. Es werden große Unterschiede in der Belegschaft gemacht.
jeder Abteilungsleiter hat seine Informanten. Vorsicht bei Gesprächen ist sehr sehr wichtig. Man weiß nie wer einen anschwärzen will.
beim Kunden sehr gutes Image, da viele fachlich sehr gute Personen im Unternehmen sind. (Sind die meisten aber schon 50+).
große Unterschiede
Wenn man weiß wen man trauen kann - dann passts.
Wissen und Ideen welches von dem der Führungskräfte abweicht wird nicht geschätzt auch wenn man schon lange im Geschäft ist. Als älterer Mitarbeiter ist man notwendiges Übel.
Kaum erreichbar - wenn da dann haben diese ihre Lieblinge und ihre Opfer. Es hatte immer häufiger den Anschein hier nicht erwünscht zu sein. Neue Gedanken und Änderungen werden im Keim erstickt. Wer nicht von der Vorgängerfirma ist hat es schwer - zu sehen am Personalstand - 90 Prozent der Mitarbeiter sind von der Vorgängerfirma.
Im Winter kalt - im Sommer heiß
Alte Maschinen und Programme. Stand 80er Jahre des vergangenen Jahrhunderts.
1/2 Jährliche Zusammenkunft - sehr oberflächlich.
Frauen werden ganz klar bevorzugt behandelt.
Produkte sind prinzipiell gut aber es gibt keine oder wenig Weiterentwicklung. Tlw. chaotische Auftragsabwicklung.
Gleitzeit, gute Zusammenarbeit, Betriebsklima
NICHTS
super Betriebsklima
freie Einteilung der Arbeitszeit.
sehr gute Weiterbildungschancen!!!
gute Arbeit wird belohnt.
das Wissen wird weitergegeben. Mann kann immer alles erfragen und bekommt gute Antworten
klare Strukturen, um das Personal bemüht
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
So verdient kununu Geld.