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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Inosolve Consulting Service & Engineering GesmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inosolve Consulting Service & Engineering GesmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Inosolve Consulting Service & Engineering GesmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The boss personally is always on the same level, very friendly, open, and truly irreplaceable. However, questionable is a team leaders return. It’s doubtful whether a team will ever hold together with this person as the team lead.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das war bei weitem das Unternehmen mit der besten Arbeitsatmosphäre, die ich bis jetzt gesehen habe. Alle sind per Du und behandeln sich mehr wie Freunde, als wie Arbeitskollegen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation bestens. Nur zwischen den Abteilungen geht die Kommunikation manchmal verloren. Aber so ist es überall.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich auf einander verlassen. Man kann gemütlich Urlaub machen, ohne Angst haben zu müssen, dass man nach dem Urlaub in Aufgaben versinkt. Die Kollegen helfen sich auch untereinander und neue Mitarbeiter/innen werden herzlichst willkommen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich nach Absprache mit den anderen Kollegen die Zeit flexibel einteilen. Außerdem hat man Home-Office Möglichkeit, was alles noch entspannter macht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Vorgesetzten ist man auch per Du. Man kann offen reden, was dazu führt, dass man manchmal total vergisst, dass man mit dem Vorgesetzten spricht.

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