8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Betrieb wenn da nicht der Neid & Boshaftigkeit untereinander wäre...
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein schräges Verständnis von wie man ein Team leitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich moderne Unternehmen ansehen und sich über deren Unternehmenskultur Gedanken machen.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Abteilungen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Es wird so getan, als würde man sich für die Mitarbeiter interessieren und sie wertschätzen. Tut man aber letztendlich nicht. Auch wenn angeblich flache Hierarchien bestehen, kann ich diese nicht bestätigen.
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird INSTANTINA Nahrungsmittel Entwicklungs- und Produktions durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden INSTANTINA Nahrungsmittel Entwicklungs- und Produktions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich INSTANTINA Nahrungsmittel Entwicklungs- und Produktions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.