Die gegenwärtigen, durch starre Strukturen geprägten Organisationsformen sind nicht mehr zeitgemäß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation sollte eigentlich etwas Gutes für Menschen tun. Aber die aktuelle Geschäftsführung und Personalabteilung sind leider nicht so, wie sie sein sollten. Es geht nur um die eigenen Interessen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und Personalverwaltung Leitung soll gewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
In der Tat zeigt sich in der Praxis, dass neue Ideen oder Vorschläge in der Regel keine Berücksichtigung finden oder aber nicht gehört werden wollen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitenden ist nicht gegeben. Zudem ist eine Kommunikation auf Augenhöhe oft nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Work-Life-Balance
wenn man clever genug ist, funktioniert es
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidung obliegt ausschließlich der Führungskraft. Eine Diskussion ist nicht vorgesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung sowie das Leitungsteam verwenden einen Großteil der zur Verfügung stehenden Steuergelder für eigene Interessen und Zwecke. Dies umfasst unter anderem den Erwerb von Automobilen, die dem eigenen Nutzen dienen, sowie die Bevorzugung von Familienmitgliedern.
Gehalt/Sozialleistungen
nach KV
Image
Der Arbeitgeber scheint sich auf seinem einstigen „guten” Ruf auszuruhen. Es ist bedauerlich, dass die Erkenntnis, dass das Image derzeit nach außen nicht gut ist, in den oberen Etagen noch nicht angekommen ist.
Karriere/Weiterbildung
Führungskraft entscheidet womöglich nach Sympathie wer eine Weiterbildung machen kann und wem diese bezahlt wird.