6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Institut für Sozialdienste, ifs, gemeinnützige GmbH Bewertungen
Institut
für
Sozialdienste,
ifs,
gemeinnützige
GmbH
Röthis
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die gegenwärtigen, durch starre Strukturen geprägten Organisationsformen sind nicht mehr zeitgemäß
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation sollte eigentlich etwas Gutes für Menschen tun. Aber die aktuelle Geschäftsführung und Personalabteilung sind leider nicht so, wie sie sein sollten. Es geht nur um die eigenen Interessen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und Personalverwaltung Leitung soll gewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
In der Tat zeigt sich in der Praxis, dass neue Ideen oder Vorschläge in der Regel keine Berücksichtigung finden oder aber nicht gehört werden wollen.
Image
Der Arbeitgeber scheint sich auf seinem einstigen „guten” Ruf auszuruhen. Es ist bedauerlich, dass die Erkenntnis, dass das Image derzeit nach außen nicht gut ist, in den oberen Etagen noch nicht angekommen ist.
Work-Life-Balance
wenn man clever genug ist, funktioniert es
Karriere/Weiterbildung
Führungskraft entscheidet womöglich nach Sympathie wer eine Weiterbildung machen kann und wem diese bezahlt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
nach KV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung sowie das Leitungsteam verwenden einen Großteil der zur Verfügung stehenden Steuergelder für eigene Interessen und Zwecke. Dies umfasst unter anderem den Erwerb von Automobilen, die dem eigenen Nutzen dienen, sowie die Bevorzugung von Familienmitgliedern.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidung obliegt ausschließlich der Führungskraft. Eine Diskussion ist nicht vorgesehen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitenden ist nicht gegeben. Zudem ist eine Kommunikation auf Augenhöhe oft nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verlässlichkeit
Kriesensicherer Job mit absolut pünktliche Entlohnung
Freie Zeiteinteilung
Selbständiges Arbeiten und trotzdem eingebunden in ein Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig sozialpolitischen Engagement im Vergleich zu "früher"
Angepasstheit bis hin zu "devotem" Verhalten dem Geldgeber gegenüber
Wenig Bemühen, die Gehalts- und Sozialleistungen bach oben zu korrigieren
Verbesserungsvorschläge
Siehe Anmerkungen "Arbeitsumgebung"
Arbeitsatmosphäre
(Sehr) gut im eigenen Fachbeteich/Team
Image
Nährt sich vor allem aus der Vergangenheit, weniger aus der Gegenwart
Work-Life-Balance
Vorteil: Freie Zeiteinteilung
Nachteil: Freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Alles muss erkämpft werden....
Gehalt/Sozialleistungen
Skandalös niedriges km Geld, Bezahlung nur im Cent genauen Ausmaß des KV, keine Beteitschaft zur Überzahlung, keine flächendeckende Struktur für E Mobilität, kein Digibon, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Klienten gegenüber eher als den Mitarbeiterinnen gegenüber
Umgang mit älteren Kollegen
Zuvorkommend, wertschätzend, Möglichkeiten der Altersteilzeit, ... Alles top
Vorgesetztenverhalten
Sehr vom jeweiligen Thema abhängig
Arbeitsbedingungen
Zur Verfügung stehende Infrastruktur ist im zeitgemäßen Segment
Kommunikation
Eindeutig Luft nach oben!
Gleichberechtigung
Im Hinblick auf...?
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, der Zugang zu anderen als den 'angestammten' Themenbereichen ist schwer
Kollegenzusammenhalt
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Institut für Sozialdienste, ifs durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Institut für Sozialdienste, ifs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Institut für Sozialdienste, ifs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.