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Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation
Hat sich die letzten Jahre sehr verbessert
Man kann überall „reinschnuppern“ und ausprobieren!
Best ever
Einfach unglaublich was man alles so machen und lernen kann!
In der Region als Arbeitgeber im negativen Sinne bekannt
Wenige sind was Besseres als der Rest oder zumindest glauben sie das…
Herablassend und belehrend
Freunderlwirtschaft!
Es wird sehr flexibel auf die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen - Teilzeit Arbeit bzw. Home Office - je nach Familiensituation
36 h Woche und 2 Tage opional Home - Office
Man darf schon früh Verantwortung übernehmen ! Die Vorgesetzten haben immer ein offnes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite !
Dass man sich sehr vieles sehr unkompliziert ausreden kann.
Perfekte Aufteilung zwischen Home Office und Anwesenheit in der Firma
Gehalt könnte immer besser sein….
Hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert.
die Geschäftsfelder
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern fehlt
vielleicht wäre eine weniger flache Hierarchie besser
unruhig
nicht vorhanden, da vorausgesetzt wird, dass man immer erreichbar ist
es muss für jede Kleinigkeit angefragt werden, es gibt kein Budget dafür
unterdurchschnittlich, Techniker und die sich verkaufen können verdienen gut
gibt es nicht
gibt es nicht wirklich
hier wird kein Unterschied gemacht
leider ein sehr grober Umgang seitens der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern
veraltete IT, Equipment (Bildschirme etc.) ist Mangelware, schmutzig
wichtige Dinge werden nicht angesprochen bzw. wird davon abgelenkt
weibliche Mitarbeiter sind finanziell benachteiligt
wenn man in Ruhe arbeiten darf, dann schon
Interessante und technisch abwechslungsreiche Arbeit
Bezahlung, Verhalten der Mitarbeiter im Büro
Sich breiter und kompetenter aufstellen. Erfahrenes, älteres Personal in Führungsposition, speziell im Baustellen Bereich. Bessere Bezahlung
Zu viele "Studierte", nicht empfänglich für konstruktive Kritik. Vorgesetzt sehr lernressistent.
Keinen guten Ruf bei der Konkurrenz und viele Kunden bleiben unzufriedenen zurück.
Okay für mich
Keine Angebote und kein Engagement seitens der GF
Unterbezahlt, keine kollektive Lohnerhöhung, keinen Leistungsbonus. Unterbezahlt ist noch untertrieben. Schwer enttäuscht vom Lohnverhalten.
Nur Gerede
Baustellen personal top. Im Büro flop
Kommt von älteren, erfahrenen Kollegen Kritik, ist man sehr Kündigung gefährdet und die Firma schwächt sich selbst. Es wird das Rad permanent neu erfunden.
Zu junge und unerfahrene Vorgestzte, welche viele Fehler machen, aber sie leider nicht eingestehen und sie zu kaschieren versuchen.
ISO Zertifizierung und Sicherheit am Arbeitsplatz nur am Papier, wird aber nicht gelebt. Auf den Baustellen immer mit einem Fuss im Gefängnis.
War okay. Aber leider viele Missverständnisse
Kein Problem
Hoch interessanter Arbeitsplatz
Verhältnis zwischen Kollegen, offenheit, gutes Arbeitsklima
Bezahlung im Branchenvergleich eher gering
Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern bzw. erleichtern.
Was will man mehr. Es wird mit Respekt gegenüber anderen gehandelt und man kann immer seine Meinung äußern. Auch wenn es mal schwierig wird, wird immer ein Miteinander gesucht und angestrebt.
Bin kein Kunde :)
Der Einsatz der gebracht wird, wird nicht ignoriert. Wenn man gibt, und das Geben Qualität hat, wird auch gegeben!
Hängst du dich rein, macht sich das bezahlt. Die Weiterbildungsmöglichleiten lassen allerdings zu wünschen übrig.
Wie gesagt, gibts du, wird Dir gegeben. Darüber hinaus gibt es die für Österreich Standardgemässen Alters und Sozialleistungen.
Was soll ich sagen... Die INTECO ist meine Familie. Gehst du ordentlich mit den Leuten um, machen sie das mit Dir. Hast du eine Argumentationsbasis wird Dir zugehört und deine Meinung und Ideen umgesetzt.
Top! Es gibt sie. Ihre Meinung wird geschätzt! Denn die Stahlbranche ist „alt“! Und die Meinung und das Wissen der älteren Kollegen ist unbezahlbar und wird auch dementsprechend gewertet und geschätzt.
Siehe oben! Die Vorgesetzten sind in meinen Augen top! Gibst du, wird Dir gegeben. Es wird zugehört! Es wird sich für einen eingesetzt! Die Vorgesetzten stehen vor einem! Man wird gehört!
Uriges Büro. Auch wenn man sich am Anfang gerne verläuft. Für Arbeitsmittel werden der Aufgabe entsprechend immer gesorgt.
Verlangt nach Verbesserung. Das geht oftmals nicht zu Lasten der Kollegen sondern auf die Flut an Projekten und deren massiven Kommunikationsbedarf. Da hier auch nur Menschen Arbeiten, bleibt schon mal was auf der Strecke. Aber wir arbeiten massiv an Consulting und Planung und Diensteistung 4.0 :)
Ich habe nichts negatives beobachtet.
Absolut. Stahlbranche! Ja hier passiert einiges was 90er ist. Aber kennt und versteht man die Stahlbranche, dann weiß und versteht man auch wieso das so ist. Unsere Aufgabe ist die Stahlbranche in das nächste Jahrhundert zu heben. Und dazu bedarf es Verständnis Durchhaltevermögen und absolutes Innovationsdenken auf einer Basis das eine so konservative Kundenklientel nicht abschreckt. Nichts anderes verdient das breit gefächerte Aufgabengebiet, auch wenn das definitiv nicht leicht ist.
- Branche
- Auslandsreisen in Orte, die man sonst nicht sieht
- Gehalt (je nach Abteilung und Verhandlungsgeschick)
- Betriebsärztin (gratis Impfungen + Jahresvignette)
- Verstaubt wie das Logo
- Kein Raum für Innovation
- In den 2010ern ankommen
- Neue Technologien akzeptieren und umsetzen
- Verbesserungsvorschläge annehmen
- Berater von außen holen, die den Laden mal auf Vordermann bringen (muss ja nichts negativen sein)
Sich mal die Frage stellen, warum man immer wieder ab einem gewissen Punkt stagniert
Alle Bewertungen gelten hauptsächlich für den Standort in Raaba!
Eher Durchwachsen... insgesamt recht gut aber es wird auf Grund des Projektdruckes und der Projektverzögerungen viel mit Galgenhumor genommen. Auch die doch recht hohe Mitarbeiterfluktuation trägt nicht zu einer super Stimmung bei.
Auch recht viel Ellbogentaktiker sind in der Mannschaft - hinterrücks wird teilweise über Vorgesetzte (inkl. GF) gelästert.
Bin davon überzeugt, dass das Image stetig fallen wird, weil die Qualität (in fast allen Bereichen) zu wünschen übrig lässt. Aber dafür wird wenigstens weit hinter dem vereinbarten Termin geliefert.
Eigentlich recht gut... Verträge sind quasil all-in, aber es wurde Rücksicht auf private Termine genommen und man konnte auch hin und wieder von zu Hause arbeiten.
Kommt wohl auch aufs Verhandlungsgeschick an.
Müll wird getrennt
Trotz allen Widrigkeiten war der Zusammenhalt innerhalb des Teams wirklich gut. Jeder hat für jeden gearbeitet.
Kann ich nicht beurteilen - aber es waren einige ältere Kollegen im Büro.
Hier ist zu unterschieden...
Über meinen direkten Vorgesetzten kann ich nichts schlechtes schreiben (deshalb auch 2 Sterne und nicht nur einer). Aber das kann ich leider von der Geschäftsführung nicht behaupten (diese ist nicht innovativ, recht beratungsresistent, altbacken - wie das gesamte Unternehmen).
Nicht verwendete Tische, Sessel, Beistelltische stehen im Büro herum. Neue Mitarbeiter bekommen gebrauchte, teils schon recht alte Laptops.
Es werden regelmäßig Berichte von der GF ausgeschickt - diese sagen aber nicht viel aus. Über den tatsächlichen Status der Projekte werden nur ein paar wenige informiert. Es passiert des öfteren, dass plötzlich ein Projekt mit höchster Priorität durchgebracht werden muss. Die anderen Projekte bleiben dabei natürlich auf der Strecke.
Scheint alles ok zu sein.
An sich ist die Stahlbranche interessanter und abwechlungsreicher als es von Außen den Anschein haben mag. In der Firma kommt es wohl auch darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. In Sachen Software fühlt man sich doch recht oft in die 90er zurückversetzt.
Die "interne" Meinung der Mitarbeiter spiegelt bei weitem nicht das Image wieder, welches mit aller Kraft nach Außen hin aufrechterhalten wird.
Die Mitarbeiter werden meiner Meinung nach zu wenig in Entscheidungen eingebunden.
Oft heißt es nur: "Ist jetzt so..."
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