Obermonteure denken sie sind die großen Helden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Arbeiter fühlen sich besonders wichtig.
Kommunikation
Sinnlose Geheimniskrämerei der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Die anderen arbeiten lassen ist das Motto von vielen.
Work-Life-Balance
Abhänging vom Obermonteur. Manche wollen sich beweisen in dem sie möglichst viele Überstunden machen, obwohl es das Projekt nicht erfordert. Einige Stellen die Arbeit über die Familie.
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem sehr Korrekt.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung geboten.
Gleichberechtigung
Keine Damen auf der Baustelle.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von den diversen Projekten.
Image
Spürbar schlechte Laune inerhalb des Personals.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden klein gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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