Dunkler Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kompetenz der Führungskräfte, keine Unterstützung, kein Zusammenhalt, immer mehr Benefits werden gestrichen, man wird nicht gefördert, Mobbing wird nicht ernst genommen, die Mühe wird nicht anerkannt
Verbesserungsvorschläge
Intermarket braucht kompetente Führungskräfte, die etwas bewegen können, sich endlich um die Mitarbeiter kümmern und motivieren!
Die Mitarbeiter ernst genommen werden und was zu sagen haben!
Arbeitsatmosphäre
niedergeschlagen
Kommunikation
Gar keine
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Work-Life-Balance
Druck
Vorgesetztenverhalten
Keine Kompetenz, daher nicht ernst zu nehmen
Interessante Aufgaben
Keiner kümmert sich drum
Gleichberechtigung
Gibt's keine
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit der Zeit nacheinander verabschiedet
Arbeitsbedingungen
Schleimen, sonst hat man nichts zu sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist dem Unternehmen unbekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Nur für die, die die Füße auf dem Tisch haben
Image
Wird unter dem Tisch gekehrt
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht ernst genommen und schon gar nicht gefördert