Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass es keine Pläne gibt, weitere Filialen in mehreren europäischen Ländern zu erröffnen. Meiner Meinung nach, sind wir sehr wettbewerbsfähig und in vielen anderen Ländern würden Leute von den Dienstleistungen, die wir anbieten, massiv profitieren.
Das es für den Mitarbeiter viele tolle Angebote gibt. Vergünstigungen beim Essen. Angebote für Sport und diverse Gutschein Angebote für Unternehmen.
Lockere, freie Atmosphäre mit Gleitzeit Angebot. Ich finde das Vertrauen der Firma ihren Mitarbeitern gegenüber ist sehr großzügig.
Dies stimmt überein.
Ich bewerte die Life Balance sehr gut. Es wird versucht ein Gleichgewicht zu schaffen mit der Arbeit und dem privat Leben. Wenn mal Überstunden zu leisten sind kann man diese auch ohne weiteres wieder auch eimmal in ruhigen Zeiten abbauen.
Es gibt viele Möglichkeiten sich in unserem Unternehmen weiterzuentwickeln.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt besondere Leistungen werden auch zusätzlich entlohnt.
Unser Unternehmen ist sehr umwelt und sozialbewusst. Wir haben im Haus regelmäßig Sammelaktionen für Soziale Einrichtungen. Bei unseren Küchen wird sehr auf die Nachhaltigkeit und Qualität der Lebensmittel geachtet. Wir haben am Dach auch Bienenstöcke.
Auch in schwierigen Zeiten haben wir einen tollen Zusammenhalt. Jeder versucht sein bestes zu geben.
Respektvoll und diese können nur sehr schwer ersetzt werden mit ihrem langjährigen Wissen das sie sich angehäuft haben.
Der Vorgesetzte ist jederzeit erreichbar und steht den Mitarbeitern auch bei schwierigen Themen, Situationen oder Fragen bei Seite.
Alles sehr modern und mit der Zeit gehend. Tolle Geräte die am neusten Stand der Technik sind.
Unsere derzeitige Kommunikation findet regelmäßig in online Meetings statt. Da immer ein Teil im Homeoffice arbeitet.
Bei uns ist die Gleichberechtigung sehr ausgeglichen jeder hat die selben Chancen.
Da wir im Factoring Geschäft tätig sind gibt es sehr viele interessante Themen Gebiete und unsere Arbeit ist sehr vielfältig.
Flexible Arbeitszeiten, Familiärer Umgang miteinander, Hilfsbereitschaft in allen Themenbereichen
Teamleiter/innen besser organisieren
Die Kompetenz der Führungskräfte, keine Unterstützung, kein Zusammenhalt, immer mehr Benefits werden gestrichen, man wird nicht gefördert, Mobbing wird nicht ernst genommen, die Mühe wird nicht anerkannt
Intermarket braucht kompetente Führungskräfte, die etwas bewegen können, sich endlich um die Mitarbeiter kümmern und motivieren!
Die Mitarbeiter ernst genommen werden und was zu sagen haben!
niedergeschlagen
Wird unter dem Tisch gekehrt
Druck
Wird nicht ernst genommen und schon gar nicht gefördert
Nur für die, die die Füße auf dem Tisch haben
Ist dem Unternehmen unbekannt
Mobbing
Werden mit der Zeit nacheinander verabschiedet
Keine Kompetenz, daher nicht ernst zu nehmen
Schleimen, sonst hat man nichts zu sagen
Gar keine
Gibt's keine
Keiner kümmert sich drum
Halt im Keller!
Factoring! Keiner braucht das wirklich!
Die meisten müssen zum Lachen in den Keller gehen! Das witzige daran ist, da sitzen die auch schon!
Traurig aber wahr, in Wien ist die Vertriebsleitung nicht wirklich an einem Team interessiert. Nur mehr an sich selbst.
Die Zahlen wirklich gut! Aber man sollte sich nicht täuschen lassen, auf Dauer hält man das nicht aus!
Langweilig und fad. Keine Ideen werden ernst genommen, alles wird "klein" geredet.
Ein Hühnerstall ist so ähnlich wie unsere Räume.
So verdient kununu Geld.