3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Lokation, Schüler und Lehrer aus viele verschiedene Länder
Das Potenzial der Arbeitskräfte wird nicht genug genutzt
Kenne die Österreichische Gesetze und respektier sie. Versuch wirklich das Beste in die Arbeitnehmer nach vorne zu bringen durch inspirierende Führung
Es gibt noch immer eine Angstkultur, Arbeitnehmer sind ängstig ihre Job zu verlieren oder "gemobt" zu werden. Es gibt kein Gemeinsamkeit. Jeder für sich (oder nur für die ganz nahe Kollegen).
Viele Kollegen in Verwaltungsbereich haben überstünden und nicht erhobene Urlaubstage. Lehrer arbeiten sehr viel in die Abende und Wochenende. Wenn man krank ist muss man noch immer Arbeitsfragen beantworten und Arbeit für Ersatzkräfte vorbereiten.
Die Vereine Internationale Schule Wien ist eine EKO Schule, aber dass ist nur Marketing. Mühl überall, nichts in der Schule ist wirklich nachhaltig
Nur mit die direkte Kollegen werd eine Gemeinsamkeit gespürt. Keine "Team Building", keine "Community"
In Verwaltung gist es Micro Management und Inkompetenz bei der Vorgesetzte, der Direktor is wenig respektvoll und inkonsistent. Viel ad hoc Entscheidungen, kein Kenntnis von Österreichische Arbeitsgesetze.
Viele Sachen die mitgeteilt werden müssen/sollen, bleiben geheim oder werden nur teilweise offenbar gemacht. Viel reden über Anderen statt mit Anderen. Schlechte oder keine Instruktionen.
Es gibt nur Nord Amerikaner in der Schulleitung. Lehrer und Verwaltungskräfte werden nicht gleich behandelt. Wir haben sehr wenig "people of color" unter den Arbeitnehmer und keine in der Schulleitung
Es ist toll um in eine internationale "setting" zu arbeiten.
Bezahlung, Kollegen, internationales Umfeld
generelles Leadership, schlechte Führungskräfte, überforderte Abteilungen die nicht entlastet werden
Alte Strukturen müssen aufgebrochen werden; Mitarbeiter mehr wertschätzen; auf Hilferufe der Mitarbeiter reagieren und wirklich für Veränderung sorgen
Das es zum Glück Urlaub gibt
Sein Verhalten uns gegenüber
Menschlichkeit