Die bessere Wahl am Markt als Arbeitnehmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen und ehrlich. Chancen sind da und greifbar. Arbeitgeber kommt sehr entgegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beinharte Anforderungen. Kündigung hängt immer und zu jeder zeit im raum. Egal wie lange du dabei bist oder wie gut du bist. Zu wenig verträge und du bist draussen.
Verbesserungsvorschläge
Firmenhandy, EDV wenigstens aufwerten.
Vorgesetzte sollten Weiterbildungen im Bereich Mitarbeiterfürhrung machen. Prozesse intern optimieren und wenigstens auf einen 2010er niveau bringen.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Office Kultur wie man es aus der IT Branche kennt, was anderes wäre auch fehl am Platz. Man ist mit jedem per du (was sich auch so gehört). Man kann mit jeder Frage zu Kollegen kommen und man wird auch unterstützt. Lockere Atmosphäre, Rauchpausen/Kaffeepausen kein problem. Aber, es gibt eine sehr strenge Leistungsvorgabe. Egal ob man ein frischer ist oder schon 6 Monate dabei.
Kommunikation
Über alles mögliche wird gesprochen und alles mögliche wird erklärt. Vorgesetzte sind auch ehrlich und direkt und man weiß zu jeder zeit ob man kurz vor der Kündigung steht. Kündigung steht generell immer im Raum, nicht falsch verstehen bei der ganzen Zuckerglasur. Ausruhen nach 4 Verträgen ist nicht drin. Sollte man nach 2 guten monaten ein schlechtes monat haben wird einem gleich gesagt das die Kündigung kommt wenns so weitergeht.
Kollegenzusammenhalt
Kein Futterneid oder irgendwas. Da könnten sich 90% der österreichischen betriebe was abschauen wie Kollegen umzugehen haben. Vorgesetzte greifen bei Problemen auch ein.
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet. Da gibt's nichts zum schönreden. Wenn man 18-19 ohne Kinder, Haus, Verantwortung wie zb Bauernhof oder pflegebedürftige verwandte ist ist dieser Job aber perfekt um ein schönes Startkapital zu generieren und auch Erfahrung/Kontakte in Gesprächen zu sammeln. Sollte man aber aus welchen grund auch immer einen job haben wollen der um 8 anfängt und um 15uhr aufhört ist man da echt fehl am platz. Wird dir aber auch so vermittelt. Wochenendruhe wird dagegen aber penibel eingehalten. Ab Freitag 16uhr ist Feierabend und "Belästigungen" seitens der Vorgesetzten am Wochenende gibt es nicht. (Sollten sich auch wieder 90% der anderen betriebe was abschauen). Dafür wird aber unter der Woche viel erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Gut. Vorgesetzte könnten von solchen Schulungen beim WiFi profitieren. Da gehts um standard Sachen wie man mit "untergebenen" zu reden hat und wie man persönliches raushält aus Gesprächen. Jedoch, wenn du gut bist im Verkauf sind die vorgesetzten einfacher im Umgang.
Als neuer ist der druck doch enorm und die Idee der Kündigung wird gleich mal schnell in der ersten woche ausgesprochen und schwebt dann wie eine Guillotine über dir bis du die ersten Verträge und Monate überstanden hast. Wahrscheinlich absichtlich, um die volle Leistung raus zu quetschen. Vielleicht ungünstig für Mitarbeiter die einen Job brauchen um zu überleben. Aber als 18-19 Jährige/r natürlich nicht so fatal, da einem ja noch alle anderen türen offen stehen.
Interessante Aufgaben
Viel Routine. Das interessante sind dann die Verkaufsgespräche bei den Kunden. Die Aufgaben im Büro sind auf einem Lehrlingslevel.
Viel telefonieren sonst nichts. Ganz wenig backoffice. Das sollte man zuhause erledigen, den vorgesetzten nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beantworten da keiner älter als 40 ist. Lässt einem auch drauf schließen das die rotation außergewöhnlich hoch ist. Ist dort jemand schon 1 Jahr dabei ist der praktisch eh kurz vor der Pension. Nachhaltig ist dieser Job nicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete/ beschädigte und mangelhafte Technik für den Bürogebrauch, kein eigenes Telefon. Viel passiert über "kas-zettel" und zettelwirtschaft (deswegen 2 sterne abzug. Ist mir egal wer da was sagt, in einem IT Unternehmen hat es keine Zettelwirtschaft zu geben. Basta.)
Dafür aber Klima und komplett neues (ironischerweise)Leasingauto als Firmenwagen. Auch als neuling. Sowie aber auch Fernseher, soundbar und PlayStation 4/5. Es gleicht sich also aus. Sowie Kaffeemaschine, Kühlschrank mit getränken und bier/wein.
Arbeitsmaterialien sind ein witz, dafür ist alles andere auf ein Niveau wie zb bei Facebook oder Google im Büro für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Lichtsparen ja. Ist aber auch vom Gesetz vorgegeben. Sonst gibt's in nem Büro nicht viel das man verkraften kann. Klima und Heizung ein muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auf einem Techniker (nach Matura und viellecht BSc) Niveau. Also grundgehalt 1700 brutto plus Provisionen pro vertrag von 309 bis 529€ wobei man bei mehreren verträgen einen faktor von 1.2 bis 2 dazu bekommt. Also kommt man im Durchschnitt auf 3200€ brutto mit 2-3 verträgen im monat. Diese 2-3 verträge sind aber verpflichtend um die Kündigung abzuwehren liebe leser. Ohne dem bekommt man den Lohn sowie den Kündigungszettel gleich mit am weg.
Genauso wie die nagelneuen Leasingauto die man auch privat nutzen darf. Tankrechnungen werden bezahlt, obwohl das ganze sehr stümperhaft und unbeholfen wirkt. Anstatt eine Routex dem Firmenwagen beizulegen sammelt man Tankrechnungen und am ende des Monats werden die abgegeben und auf einem Kaszettel eingetragen und am nächsten monat ausgezahlt. Sinn dahinter? Keiner. Dafür kann man aber auch privatfahrten mit einberechnen. Tankkosten werden maximal bis 200€ vergütet. Wieder, Routex wurde für genau das gemacht.
Image
Doch das bessere Image im Vergleich zur Konkurrenz. Dennoch, es ist eine Vertriebsagentur keine non profit Beratung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung 0. (Interne zählt nicht, kann ja auch eine Weiterbildung erfinden die dann zwar in meinem Unternehmen gilt aber ausserhalb doch nichts wert ist)
Weiterbildung hätte mich aber schon interessiert. Würds auch wieder etwaige geben beim WIFI. Gerade im bereich IT und webdevelopment empfehlenswert. Sowie eine generelle externe Verkaufsschulung wäre nicht schlecht da man doch erfahrenen Unternehmern im Gespräch gegen übersitz die einem im bereich Buchhaltung und Plankosten schnell aushebeln können wenn sie wollen. Verkaufsleitfaden intern ist dagegen top, sollte aber mal von einem editor ausgebessert werden (punkto grammatik und struktur)
Karriere kann man machen. Nur sollte die Leistung dementsprechend hoch sein. Mit Kids oder anderen Verpflichtungen geht das nicht in dieser firma.