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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Internet Online Media die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Internet Online Media
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Internet Online Media
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    46%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte oft das Gefühl, dass die ständige Unsicherheit über meinen Arbeitsplatz als Druckmittel genutzt wurde. Das hat für mich zu einer sehr angespannten Arbeitsatmosphäre geführt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf die Kurze Einschulung die dir maximal eine grobe Vorstellung vermittelt (5Tage) war hier nur negative Kommunikation vorhanden. Ich für meinen Teil wurde in das Kalte Wasser geschubst und da blieb ich bis zum letzten Tag. Leider.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen waren grundsätzlich Nett und Hilfsbereit. Und helfen konnte wenn nur einer von denn zweien, die als einziger länger dabei sind. Oder der Geschäftsführer wenn er sich denn wirklich mal Zeit genommen hat.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde zwar nicht explizit verlangt, aber ich hatte den Eindruck, dass es gern gesehen wurde, wenn man auch am Wochenende arbeitete, insbesondere wenn unter der Woche nicht genug Leads erreicht wurden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es zählt nur der Umsatz, in meiner Zeit von wenigen Monaten gingen über 10 Mitarbeiter oder wurden gekündigt - die Kündigung wird dir immer vorgehalten. Führen will gelernt sein sei hier gesagt und es bedeutet Verantwortung und Rücksicht nehmen!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Monotone Abläufe mit standart Leitfaden.

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