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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intersport Okay die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intersport Okay
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Intersport Okay
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    83%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind ganz nett

1,0
Kollegenzusammenhalt

So sind die Kollegen sehr nett, wenn es aber um die Prämien geht die es jetzt eh nicht mehr gibt da es dem Unternehmen finanziell nicht so gut geht wurden die Prämien gestrichen aber selbst dann ist sich jeder selbst der nächste keine Absprachen im Team einer weiß nicht was der andere tut

1,0
Work-Life-Balance

Als Vollzeit Kraft arbeitet man mehr wie 40 Stunden die Woche der Sport wohl gemerkt aber auch das Privatleben leiden darunter massiv Schwarz Weiß Regelung wird nicht eingehalten teilweise als Vollzeitkraft 3 bis 4 Samstage hintereinander Dienst, wenig Kunden ausser es sind Aktionen und selbst dann wenn nicht viel los ist kann man nicht früher heim gehen

1,0
Vorgesetztenverhalten

Man wird an gelügt es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden man ist nicht Kritik Fähig auch nicht bereit etwas zu verändern teilweise werden Mitarbeiter angeschrien oder runter gemacht

1,0
Interessante Aufgaben

Dadurch das nicht so viele Kunden da sind wird es schnell langweilig und man steht den ganzen Tag in einem fast leeren Geschäft rum es läuft im Hintergrund mehrmals ständig die gleiche Musik

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Wäre gut mit besserer Führung

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