Herr der Fliegen - Interspot Film war vermutlich die Inspiration für den Roman
Arbeitsatmosphäre
Loben die Vorgesetzten?
Nein, sie schweigen oder drohen. Keine Wertschätzung von der Führungsebene außer sie brauchen dringend etwas aber im Grunde interessieren sie sich nicht für ihr Personal.
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?
Nein, niemand vertraut hier anderen Abteilungen. Man kann mir persönliche Beziehungen aufbauen und hoffen, dass die mehr zählen als persönliche Motive aber im Grunde kämpft hier jede Abteilung für sich. Fairness gibt es in dem Betrieb nicht. Es ist alles von Launen abhängig.
Kommunikation
Gibt es nur im Flurfunk. Sogar relevante Projektentwicklungen über die man für seien Arbeit informiert werden sollte werden geheim gehalten. Die Führungsebene kommuniziert nicht mit den Mitarbeitern und umgekehrt ist es ebenso schwer da einem für jedes Wort Konsequenzen drohen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die richtigen Menschen findet kann er existieren. Man kann aber auch gekonnt werden.
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Irrational, respektlos und sehr auf sich bezogen. Wenn sie jmd. brauchen kann es wertschätzend sein, das wird aber schnell vergessen wenn es hart auf hart kommt.
Die Mitarbeiter terrorisieren sich teilweise gegenseitig und es wird kaum eingegriffen.
Loyalität gibt es nur für den inneren Kreis.
Viele gute Leute verlassen das Unternehmen, brennen aus oder werden entlassen.
Interessante Aufgaben
Klassische Fernsehbranche.
Gleichberechtigung
Ich möchte dort keine Frau sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Arbeitsbedingungen
Altes Equipment, schlechtes Essen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, mehr kann ich nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird schlecht bezahlt, wenig bis kein Verhandlungsspielraum. Weiterbildungen sind ihnen egal, werden hinausgezögert.
Image
Ist schon in der Branche bekannt als ausbeuterisch und veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen.