Junges Unternehmen mit großen Mitgestaltungschancen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit sich selbst einzubringen und an den Prozessen mitzugestalten. Man ist sehr früh Selbständig aber niemals allein.
Kommunikation
Es gibt wöchentlich größeres Meeting zum Abgleich und das funktioniert auch soweit gut. Themen werden angesprochen und es werden auch Lösungsansätze oder Lösungen formuliert. Je nach Gewichtung der Ursache und Auswirkungen erfolgen die Umsetzungen.
Kollegenzusammenhalt
Egal wie hoch die Workload auch ist, es wird immer darauf gesetzt bei Fragen anderen Kollegen zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Erfolgen wird positiv verstärkt, bei Misserfolgen wird auf den Wissenszuwachs gesetzt.
Interessante Aufgaben
Man darf ziemlich schnell alleine an die Materie, Selbständigkeit sollte man also mitbringen. Die Kollegen helfen bei Rückfragen und wenn man gerade Pionierarbeit leistet dann muss man auch Mut haben Dinge selbst auszuprobieren. (Was durch die GL auch positiv gestützt wird. )
Arbeitsbedingungen
Es wird in einem "Großraum" Büro gearbeitet, wer Musik hören will der tut das mit den Kopfhörern um niemanden zu stören. Klar reden wir miteinander und wem das zu viel ist der kann sich in ein separates Büro (Silent Office) zurückziehen. Alternativ Kopfhörer rauf und gut. Also ja Leute reden, Leute diskutieren hier auch aber es gibt Möglichkeiten sich zurückzuziehen und im schlimmsten Fall kann man den Kollegen auch Bescheid geben dass es bitte etwas leiser zu gehen soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Buskarte, Haltestelle vor der Firma
Karriere/Weiterbildung
Ja, definitiv vorhanden - aber nicht sofort. Das Unternehmen ist noch jung und es kristallisiert sich ein kontinuierliches Wachstum heraus. Das bedeutet, dass momentan viele Funktionen von einer Person mitgetragen werden. Das funktioniert solange diese Funktionen auf Grund der Größe des Unternehmens überschaubar sind.
Mittelfristig gesehen wird das jedoch nicht mehr möglich sein und es werden sich neue Strukturen mit Führungspositionen, einzelnen Abteilungen, ggf. Niederlassung etc. bilden.