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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ips-impuls familienberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut spitze. Man wird stets zeitgerecht über Neuerungen informiert, und kann jederzeit über persönliche Anliegen sprechen. Das schätze ich sehr - vielen Dank dafür!
Durch die Verstreuung über das ganze Bundesland ist es leider oftmals schwierig die KollegInnen persönlich zu treffen. Der Zusammenhalt und der Wir-Gedanke sind jedoch trotzdem sehr stark.
Flexible Arbeitseinteilung, freie Entscheidung über die Urlaubsplanung, selbstständige Terminvereinbarungen. Wenn man gut organisiert ist, gibt es kein besseres Arbeiten.
Außerordentlich löblich. Nach mehreren Arbeitnehmerdienstverhältnissen kann ich sagen, dass die Führungskräfte äußerst bemüht agieren, und immer ein offenes Ohr für Anliegen haben.
Jede Betreuung beinhaltet neue Aufgabenstellungen. Abwechslung pur.
Die Vorgesetzten sind sehr bemüht um ein kollegiales und familiäres Arbeitsklima.