Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiter so! Ihr seid ein Unternehmen unter wenigen, wo es noch um mehr geht als nur um Profit und Gewinnmaximierung.
Respektvoller Umgang
gegenseitige Wertschätzung
Teamplaying - gemeinsam sind wir stark
Hohe Anerkennung am Markt - danke das ich dort arbeiten durfte
Die interne Dentsu Academy bietet eine großes Angebot von Trainings an
Intensives Teamworking und ständiger Dialog mit den Führungskräften
Weitsichtiges- & erfahrenes Leadership Team
Modernste Büroeinrichtung in sehr heller und ruhiger Atmosphäre
Jederzeit Homeoffice möglich
Sehr persönlich in familiärer Atmosphäre
Kundenprojekte mit innovativen Software Lösungen
ja - die Atmosphäre hat in diesem Jahr gelitten. Doch seit dem Sommer steigt die Stimmung wieder.
Homeoffice, Gleitzeit und viel Verständnis - das gibt´s nicht überall
ein teilweise neues Team findet seinen Weg zum idealen Miteinander
Offen, manchmal hart, aber ehrlich. Wer fragt, bekommt Antworten.
die (Ex-)Kollegen
Das Unternehmen geht offensichtlich den Bach runter und Führungspositionen sind nun mit fragwürdigen Personen besetzt. Es ist nur eine Frage der Zeit, bis es die IQ mobile in ihrer derzeitigen Form nicht mehr geben wird.
Schwerwiegende Entscheidungen sollten überlegter getroffen werden. So wie geschehen war es wirtschaftlicher Freitod.
Anfangs war alles super, jedoch gab es seit Bekanntwerden der finanziellen Probleme des Unternehmens eine Atmosphähre der Überwachung.
Das Image hat infolge der erfolgten Personalentscheidungen stark gelitten.
Hier kann man sich definitiv nicht beklagen, Gleitzeit wird gelebt und niemand überarbeitet sich.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Weierbildung, jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf fünf Tage Weiterbildung pro Tag.
Auch hier gibt es keinen Grund zur Beanstandung. Das Gehalt ist fair und bei den Benefits wird nicht gegeizt. Jahreskarte für die Öffis, Massage, Essensgutscheine usw.
Es gibt ein Sponsoring für eine Kindrfußballmannschaft und einen Golfspieler. Mülltrennung wird versucht, funktioniert aber nicht.
Der Kollegenzusammenhalt ist bzw. war sehr gut, eine Krise schweißt zusammen. Jedoch sind all die "guten" Kollegen nun kein Teil des Unternehmens mehr.
Vorgesetzte sollten Kompetenzen in Mitarbeiterführung mitbringen. Jedoch bringt keine Person in solch einer Position derzeit solche Kompetenzen mit. Durch den Personalabbau und die im Zuge dessen erfolgte Abwanderung kompetenter Führungspersönlichkeiten besetzten nun Personen Führungspositionnen, die dafür gänzlich ungeeignet sind. Überwachung ist gängige Praxis.
Das Büro liegt sehr zentral und ist gut erreichbar. Im Sommer wird es sehr heiß.
Mündliche Absprachen sind nichts wert. Kommuniziert wird grundsätzlich per E-Mail. Wer eine Vereinbarung trifft sollte diese besser schriftlich festhalten.
Die Aufgaben sind nicht unbedingt schlecht. Allerdings gibt es Agenturen, die deutlich mehr Innovationspotenzial haben als die IQ. Hier wird an "Zukunftsthemen" gearbeitet, die in der Realität schon altes Eisen sind.
Anbindung
Unehrlichkeit
Andere GF.
Außen Hui , innen pfui.
Intern ist eine mündliche Kommunikation nicht möglich.
Themen spez. Ausbildungen werden nicht bezahlt. Firmen Motto " Google mal " .
Vereinbarte Leistungen werden am Ende einfach gestrichen.
Vorgesetze verhalten sich in Konfliktfällen ahnungslos und sprachlos. In Konfliktfällen wird jeder Mitarbeiter per Email involviert.
Kommunikation erfolgt 80% schrift. via Email.
Lage, Sodexo Gutscheine
Bis vor einem halben Jahr war alles Top, danach wurde es leider immer schlechter. Aufgrund von finanziellen Gründen musste das Team abgebaut werden, die Kündigungen wurden teilweise nicht mal unter 4 Augen ausgesprochen, sondern gleich in Grüppchen. Wertschätzung also gleich Null, obwohl man einige Jahre für das Unternehmen gearbeitet hat. Grund dafür war unter anderem, dass man zu teurer war und billigeres Personal gesucht wird. Blöd nur, wenn man dann erfährt, dass neue Mitarbeiter mehr verdienen, als man es selbst hat. Auch sonst lässt die Kommunikation von den Vorgesetzten zu wünschen übrig. Inzwischen sind innerhalb eines Monats von 30 Personen schon 16 weg.
Benefits, zentrale Lage
Keine ehrliche Kommunikation, kein passendes Management, keine klare Führung
tolle Entwicklungschancen. Aufstiegsmöglichkeiten.
internationale und fachliche Weiterentwicklung. tolles Team und Zusammenhalt. Teamaktivitäten.
weiter so
Angenehmes Arbeitsklima, tolles Team, Zusammenhalt, Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist bei IQ mobile sehr wichtig, man kommt in eine offene, freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich bei IQ von Anfang an wohlgefühlt.
Von einer Firma, die sich als "Spezialist für alle mobilen Technologien und Kommunikationslösungen" anpreist, erwarte ich mir wenigstens irgendeine Reaktion auf meine Bewerbung. Schließlich investiert man als Bewerber auch Zeit.
So verdient kununu Geld.