15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität, großen Aufgabensprektrum
Die amerkikansiche Mamagementkultur
offenen und transparentere Kommunikation
Marktübliche Gehälter
ok
Kann man sich in manchen Bereichen einteilen - phasenweise stressig
green lableing
hat man zu 100% selber in der Hand
in eingen Temas ausgezeichnet - das macht das Unternehmen aus - in globalen Teams politisch
teils / teils - nur zum Teil wertschätzend
Je höher das Management desto weniger verbindliche Infos erfährt man
sehr unterschiedlich - man muss jedenfalls auf sich schauen
veschiedenen - von gut bis sehr wenig offen
wird immer weniger
vordergründig ok - keine negativen Erfahrungen bekannt
je nach Bereich spannend bis eintönig
Vielfältige Aufgaben
Gewerbe KV im Vergleich zu den Kunden nicht konkurrenzfähig
Einem Kollektivvertrag beitreten, der auch jährliche Anpassung der IST-Gehälter vorsieht.
Jährliche Gehaltsverhandlungen oder Anpassungen die sich an der Inflation orientieren.
Leider wurde bis jetzt keine Weiterbildung gefördert
Das Einstiegsgehalt ist gut, es gibt jedoch kaum die Möglichkeit auf eine Erhöhung. Bei mir wurde nach zwei Jahren trotz mehrfacher Forderung nach mehr Gehalt nicht mehr bezahlt (außer eine jährliche Erhähung die deutlich unter der Inflation liegt) obwohl sich mein Aufgabengebiet stark verändert hat und ich mehr Verantwortung übernommen habe.
Tolles Team
Arbeit im Homeoffice möglich
- Gute Bedingungen & Bezahlung
- Viel Training on the job
- Bringing healthcare forward
- thought Leadership
- Zwei Unternehmen in einem
- Komplex
Mehr Employer Branding
Zentrale Lage, daher gute Erreichbarkeit.
Interne Weiterentwicklung sollte mehr im Fokus stehen.
Mehr in Personalentwicklung und Employer-Branding investieren. Die Kommunikation muss offen und ehrlich sein.
Training und Feedback auch für Führungskräfte. Ich weiß, Kritik ist immer auch etwas subjektiv dennoch habe ich versucht diese so konstruktiv wie möglich zu formulieren.
Großraumbüro Atmosphäre _zu laut.Die Technik funktioniert meistens auch nicht.
Gibt es fast nichts - keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn man das Thema aktiv anspricht wird etwas versprochen was nicht eingehalten wird oder ignoriert.
Könnte deutlich verbessert werden, für die Arbeitslast und Verantwortung.
Das ist jedoch individuell
Sollte unbedingt verbessert werden. Einiges erfährt man nur über den Flurfunk. D.h. mehr Präsenz zeigen und Dinge konkret ansprechen.
Sehr viel Druck, der nicht notwendig wäre.
Gehalt ist unter dem Durchschnitt im Vergleich zu anderen Branchen.
Die Kolleginnen und Kollegen waren immer großartig und der Grund, warum es trotz schwieriger Arbeitsbedingungen nicht leicht fällt zu gehen.
Langjährige Erfahrung wird leider finanziell nicht honoriert. Erfahrene Mitarbeiter suchen sich dann einen neuen Job und die Firma versucht diese nicht zu halten.
Die Matrix muss nach oben passen, hier wird nicht viel Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen.
Leider bekommen oft männliche Kollegen in einem frauendominierten Business die Managerrolle.
Flache Hierarchie, Kollegenzusammenhalt und Atmosphäre top, flexible Arbeitszeiten, homeoffice Möglichkeit;
Interessante Aufgabengebiete (und sehr abwechslungsreich);
top Lage, Parkplatzmöglichkeit gegeben, helles Büro;
Je nach Position - Firmenauto u. Firmenhandy
Essenszuschuss (in Form von Edenred Bons)
Gehalt (ist ok aber anpassungsfähig!),
Einige Abteilungen sollten mit mehr Mitarbeitern besetzt werden
Könnte etwas moderner ausgestattet werden, Gehalt haltet bei manchen Positionen nicht mit im Vergleich zu anderen CROs, teilweise sind die Abteilungen mit zu wenig Mitarbeiter besetzt
Super Zusammenhalt der Angestellten
Zu komplizierte Abläufe und Systeme
Einfachere Systeme, bessere und klare Kommunikation
So verdient kununu Geld.