54 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
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Katastrophaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH in Salzburg als Verkaufmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Da sollte man alles verbessern, da hat nichts funktioniert!!
Bewerbungsfragen
- Herr Schmölzer reagiert auf keine Anrufe und keine Mails??
- Was soll man von so einer Agentur sonst erwarten!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechter Personaldienstleister mit viel Versprechen und nichts dahinter
Bewerber/inHat sich 2022 bei Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH in Salzburg als Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Versprechen halten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider eine 0815 Personalberatung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH in Wien als Leitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
in einen CV kann ich alles reinschreiben
die DZ haben keine Aussagekraft
nur wer die Position verstanden hat, kann eine fachliche sowie persönliche Beurteilung treffen
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gibt es die Stellen überhaupt?
Bewerber/inHat sich 2022 bei Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es werden monatelang die selben Stellen angezeigt (auf die es bestimmt jede Woche 10 passende Bewerber gäbe). Ob es die ausgeschriebene Stellen überhaupt gibt? Und wenn ja - wieso befasst sich der Personalvermittler nicht besser mit den Unterlagen? Wirkt nicht sehr professionell...
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
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Nicht zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2020 bei Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH in Salzburg als IT-Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Man sollte erwarten, dass Bewerbungsunterlagen vorher gelesen wurden
- Zusagen (mündlich, wie schriftlich) sollte man auch einhalten, sonst wird man unglaubwürdig
- Abfertigung im 10 Minuten - Takt wirkt wenig professionell
- Vorstellungsgespräche in einer fremden Marketing-Agentur wirken seltsam
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Sehr professionelle, kompetente Unterstützung bzw. Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2020 bei Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH in Salzburg als Projekt- und Prozessmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
- Sehr nette und offene, ehrliche Kommunikation
- Professioneller Austausch
- Zeitlicher Rahmen angemessen
- Gut vorbereitet auf mich, meinen CV und die ausgeschriebene Stelle
- alle Key-Facts besprochen
- intensiv auf meine Fragen eingegangen
Kann ich nur Weiterempfehlen!!
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr professionelle Begleitung und Moderation meines Bewerbungs- und Vermittlungsprozesses.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH in Salzburg als Vorstand beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, da der Zugang und die Art und Weise der Moderation absolut der Situation und der handelnden Personen entsprechend war. Kann ich nur weiterempfehlen!
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Professionalität des Gesprächs
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unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH in Salzburg als bewerbung auf ausgeschriebene stellenanzeige beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Links beim email bezüglich DSVGO sollten funktionieren
Wenn das video bereits läuft sollten Sie nicht noch am telefon mit einem anderen Kunden sein
Wenn der Bewerber um Rückinfo des Absagegrundes 2x nachurgiert, sollten sie ihm eine info geben
Dauer von Bestätigung der DSGVO bis zur nächsten Kontaktaufnahme sollte nicht wochen dauern
Professionelleres Bewerbermanagement ist wünschenswert - Bewerber ist nur Bittsteller
Wenn Sie weitere Schritte erklären, so sollten Sie diese auch einhalten
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Keine Antwort mehr erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH in Salzburg als Key Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich - nach meiner DSGVO-Zustimmung - nie wieder was gehört. Auch auf meine E-Mails wie es um meine Bewerbung steht, habe ich bis dato nie wieder eine Rückmeldung erhalten
Zufriedenstellende Reaktion
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Auf DAS Bewerbungs"gespräch" sollte man vorbereitet sein ... Vermittlung war trotzdem gut
Bewerber/inHat sich 2019 bei Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH in Salzburg als Buchhalter/Bilanzbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlich zum vereinbarten Termin erscheinen, den Bewerber ernst nehmen und in die Augen schauen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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