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Iro&Partners
Vorstellungsgespräche

54 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mangelhaft wie immer

2,0
Bewerber/inHat sich bei Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH in Salzburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte bereits mehrmal das "Vergnügen" meine Bewerbung für eine interessante Stelle über die Firma Iro machen zu müssen. Das läuft immer gleich ab: Die anfängliche E-Mail-Korrespondenz erfolgt recht schnell(Was kann bei einer Copy&Paste Eingangsbestätigung auch schief gehen). Das daraus folgende Bewerbungsgespräch ist miserabel. Viel zu schnell (max 10 Minuten), keine Möglichkeit Fragen zu stellen, Der Interviewer scheint die Firma und den Aufgabenbereich nur äußerst oberflächlich zu kenne, Der Interviewer ist Arrogant, Der Interviewer ist gestresst (wendet wenig Zeit auf), Die Gesprächsatmosphäre ist schlecht. Weitere Informationen zum Bewerbungsverlauf erhält man erst wenn man selbst per Telefon nachfasst. Ich kann mir nicht vorstellen dass Iro so die Personalwünsche seiner Kunden zufriedenstellend abdeckt. Eine Firma bei der mir ein Konkurs nicht leid täte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell - Kompetent - Sympathisch

5,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH in Salzburg als Projekt Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

so macht bewerben Spaß und Sinn!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Auftrtitt professionelle - Abwicklung dilettantisch

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH in Salzburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Liefen die ersten Schritte noch sehr professionell und businessmäßig ab (Inserats-Schaltung, Antwort auf die Bewerbung, Terminvereinbarung) war der tatsächliche Termin dann eine herbe Enttäuschung. Der Interviewer wirkt gestresst und hat das Gespräch mehrmals durch Telefonieren am Festnetz und Handy unterbrochen.

Die "Netto-Interviewzeit" waren ca. 10 min. Der Termin wurde mit dem Vermerk - "Sie sind sehr interessant, ich leite Ihre Daten weiter" beendet. 7 Wochen nach dem Termin kam ein E-Mail mit der Info "die Stelle ist bereits besetzt", ohne jegliches weitere Feedback zur Bewerbung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Befriedigend: 2.3 von 5 Sternen

2,3
Bewerber/inHat sich 2012 bei Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH in Salzburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach 3 Monaten keine Rückmeldung über den weiteren Verlauf.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsgespräch

3,5
Bewerber/inHat sich 2012 bei Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH in Salzburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Kooperation mit der Firma Iro&Partners war eine sehr positive Erfahrung. Information und Beratung waren vorbildlich, die Auswahl der angebotenen Stellen sehr vielseitig, die nächsten Schritte immer klar und abgestimmt. Im Ergebnis habe ich für mich die richtige Firma und Stelle gefunden. Ich kann Iro&Partners in jedem Falle weiterempfehlen und sage herzlichen Dank!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Das erste Bewerbungsgespräch

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH in Salzburg als Kfm. Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war 10 Min. früher zum Termin erschienen und wurde höflich vom Herrn Dr. XY gebeten im Nebenraum Platz zu nehmen und zu warten. Man konnte sehr gut in den Nebenraum hören, wo gerade ein Bewerbungsgespräch statt fand. Als ich hörte, dass Dr. XY dem Bewerber mitteilte, dass ich (in Erwähnung meines Namens) draußen warte und er sich Scherze über meinen Namen mit dem Bewerber machte, leuteten bei mir alle Alarmglocken!!! Als ich dann drinnen war, und er mich zum dritten mal gefragt hat wie ich heiße, hat er mich gebten mich zu setzen. Er fragte mich, ob ich bereit wäre für die Firma XY zu arbeiten, das war die erste frage. Ohne jegliche Information über diese Firma. Das Gespräch dauerte keine 5 Minuten, da stand er auch schon auf und meinte, dass die genannte Firma persönlich mit mir das Interview führen möchte und begleitete mich auch schon hinaus aus dem Zimmer. Bei der Ausgangstüre fragte er mich dann noch, ob ich Englisch kann und fing dann einen Small-Talk mit mir an, wobei ich 5 Meter entfernt war und vor dem Lift stand, und ihm distanziert seine Fragen beantwortete. Dabei konnten andere mitbewohner des Hauses genüsslich zuhören. Nach einer Woche, hatte sich Die Firma XY noch immer nicht gemeldet, da habe ich versucht Dr. XY telefonisch zu erreichen, er rief mich nicht mehr an. Am nächsten Tag schickte ich ihm eine E-mail mit der Frage des aktuellen Standes. Stunden später kam die Antwort von seiner Gattin, dass sich die Firme XY anderweitig entschieden hat.

Bewerbungsfragen

Würden sie hier gerne arbeiten? Wo würden sie gerne arbeiten? Können Sie sich auch vorstellen woanders zu arbeiten? Wieviel haben sie verdient? Wieso arbeiten sie nicht mehr dort? (Die 2 letzten Fragen darf er nicht stellen!!)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Vertriebs- und Marketingleiter m/w | Leasingunternehmen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH in Salzburg als Vertriebs- und Marketingleiter m/w | Leasingunternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Danke für den reibungslosen Prozess.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Feedback

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH in Salzburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr wertschätzender Umgang obwohl ich nicht genommen wurde. Man hat sich Zeit für mein Gespräch genommen . nette Athmosphäre


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Suchprofil Firma nicht gleich Suchprofil Iro & Partners

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH in Salzburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Interviewer machte nicht den Eindruck, dass er Zeit für ein Gespräch hätte. Das Gespräch hat vielleicht 10 Min gedauert. Vor allem am Anfang hat andauernd das Telefon geläutet und der Interviewer hat abgehoben. Die Firma, für die gesucht wurde, wurde genannt zusammen mit der Aufforderung, sich darüber zu informieren. Auf der Homepgae der Firma war eine Stelle in diesem Bereich ausgeschrieben allerdings keineswegs für Berufsanfänger wie bei der Personalvermittlung. Mit der Beschwichtigung, dass sich eine Kollegin bald melden würde, wurde ich dann mehr oder weniger auch schon wieder hinausbegleitet.

Bewerbungsfragen

  • Die Stelle,
  • war an einem anderen Ort: Deshalb die Frage, ob ich zu einem Umzug bereit wäre, und ob es bestimmte Gründe gibt, dass ich an diesen Ort möchte

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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ich war sehr enttäuscht...

1,9
Bewerber/inHat sich 2011 bei Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH in Salzburg beworben.

Bewerbungsfragen

Sie haben mir nur zwei Fragen gestellt. Erste über die Gehaltsvorstellung und zweite über das mögliche Eintrittsdatum. Ich war max. 10 Minuten drinnen und das hat mich 1 Urlaubstag gekostet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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