5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Vertrauen welches die Vorgesetzten in die Betreuungspersonen setzen.
Die völlig am Boden gebliebene Art der Kommunikation von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
Zu lange Abwicklungszeiten von Anträgen, wobei diese stark an anderen Stellen verursacht werden. Die Zusammenarbeit sollte besser werden. Die Bürokratie steht hier im Weg.
Schnellere bürokratische Abwicklungen zwischen Ämtern und Verein.
Mitarbeiter besser über Entwicklungen informieren um Frust und Ausharren in Situationen zu verhindern.
Kollegenzusammenhalt und Vertretungen
Bezahlung unverhältnismäßig
Bezahlung anpassen, derzeit unterbezahlt
punktgenaue Einsetzung der Arbeitskräfte
Bezahlung ist nicht verhältnismäßig
Kommunikation bei Auflösung des Vertrags verbessern
Umgang mit Menschen, selbstständiges Arbeiten und gute Kommunikation.
An den Klienten gebunden, mäßiges Gehalt und im Sommer abgemeldet.