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ISOLENA 
Naturfaservliese 
GmbH
Bewertung

Chaotischer Familienbetrieb ohne Struktur oder klare Abläufe

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kolleg:innen und gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man nimmt sich keine Zeit, um neue Mitarbeiter einzuschulen. Gleichzeitig erwartet man sich aber, dass der Mitarbeiter nach wenigen Tagen alles weiß und selbständig arbeitet. Auf Fragen wird genervt reagiert, Antworten sind oft „0er Aussagen“ und „Täter-Opfer-Umkehr“ steht an der Tagesordnung.
Keine klaren Anweisungen und völlig realitätsfremde Ansprüche sowie überhebliche Selbsteinschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Klare Ziele und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.
Unternehmensleitung weiß nicht was sie will, wo es hingehen soll und was das Big Picture sein soll.
Es fehlt an Struktur, Prozessen, einheitlicher Kommunikation und klaren Arbeitsanweisungen.
Es sollte dringend ein professioneller Onboarding-Prozess eingeführt werden, da neue Mitarbeiter im wahrsten Sinne des Wortes ins kalte Wasser geschmissen werden.

Kommunikation

Die linke Hand weiß nicht, was die rechte macht! Informationen muss man sich selbst zusammensuchen.

Kollegenzusammenhalt

Kolleg:innen waren alle freundlich

Work-Life-Balance

Gleitzeit & Home Office je nach Position

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! Völlig unrealistische Erwartungshaltung, unprofessioneller Umgang ohne klare Anweisungen und fehlender Feedbackkultur

Interessante Aufgaben

Unternehmensleitung weiß offensichtlich selbst nicht was sie will. Dementsprechend variieren die Aufgaben

Gleichberechtigung

Familienbetrieb = nur gut für Familienmitglieder

Arbeitsbedingungen

Büroräumlichkeiten ok. Modernes Arbeitsequipment wie zB höhenverstellbare Tische darf man nicht erwarten


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria GroßpötzlHR-Managerin

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass deine Erfahrung mit unserem Unternehmen nicht den Erwartungen entsprochen hat. Deine Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll, da wir stets bestrebt sind, uns zu verbessern.

Es ist bedauerlich zu hören, dass du dich nicht ausreichend eingearbeitet gefühlt hast. Wir nehmen deine Kritik ernst und werden intern evaluieren, wie wir unseren Onboarding-Prozess professionalisieren können, um neuen Mitarbeitern einen effektiveren Start zu ermöglichen.

Wir verstehen, dass klare Anweisungen und eine effiziente Kommunikation essentiell sind und hier stetig dabei mehr Struktur und Klarheit auch über unsere Knowledge Base zu schaffen.
Der persönliche Austausch und eine Feedbackkultur sind uns dabei sehr wichtig

Feedback ist ein Schlüssel zur Verbesserung, und wir danken dir für deine Offenheit. Wir werden Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass die Kommunikation verbessert wird und die Erwartungshaltung realistischer wird.
Wir hoffen, dass du auch in Zukunft positive Erfahrungen machen wirst, egal wo dein beruflicher Weg dich hinführt.

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