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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Eigene Aufgaben erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztRegelmäßig kleine Geschenke für die Mitarbeiter. Keiner kommt zu kurz.
Sicherer Zukunftsarbeitsplatz Greenjob, gute Karriere Chancen, Gemeinwohl im Fokus, Leistung wird belohnt, persönliche Wertschätzung, die vielen freiwilligen Leistungen, Geschenke und Aufmerksamkeiten, mit denen immerwieder persönliche Danke gesagt wird.
Die kleinen Aufmerksamkeiten welche man ständig erhält. Man bekommt kleine Geschenke zu Neujahr, Valentinstag, Ostern, Weltfrauen/Männer-tag…….
Das Arbeitsumfeld
Kollegen
Die Produkte
Geregelte Arbeitszeiten, gutes Gehalt, Homeoffice Möglichkeit
Nette Kolleg:innen und gutes Gehalt
Manchmal zu übermotoviert- Mitarbeiter beim aktuellen Wissensstand abholen ind nicht überfordern
Man nimmt sich keine Zeit, um neue Mitarbeiter einzuschulen. Gleichzeitig erwartet man sich aber, dass der Mitarbeiter nach wenigen Tagen alles weiß und selbständig arbeitet. Auf Fragen wird genervt reagiert, Antworten sind oft „0er Aussagen“ und „Täter-Opfer-Umkehr“ steht an der Tagesordnung.
Keine klaren Anweisungen und völlig realitätsfremde Ansprüche sowie überhebliche Selbsteinschätzung.
Unfair, unfreindlich, nie Urlaub
Es gibt immer wieder mal einen schlechten tag aber das kann überall sein. Zu 90% bin ich sehr gerne ein Teil von Isolena
Keine Firmenauto mehr zur Verfügung
Klare Ziele und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.
Unternehmensleitung weiß nicht was sie will, wo es hingehen soll und was das Big Picture sein soll.
Es fehlt an Struktur, Prozessen, einheitlicher Kommunikation und klaren Arbeitsanweisungen.
Es sollte dringend ein professioneller Onboarding-Prozess eingeführt werden, da neue Mitarbeiter im wahrsten Sinne des Wortes ins kalte Wasser geschmissen werden.
Holt euch professionelle Hilfe und hört auch mal darauf!
Schaut auf eure Mitarbeiter
Ihr könnt stolz auf eure Produkte sein
Das Unternehmen vergrößern
Mitarbeiter mehr einbeziehen in Unternehmenserfolge und Ziele für alle klar definieren, mehr Verhandlungsfreiraum, an Kommunikation arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von ISOLENA Naturfaservliese ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langjähriger Kollegen werden sehr geschätzt und wie die eigene Familie behandelt.
Immer Unterstützung, besonders in schwierigen Zeiten
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Jährlich zum Eintrittstag bekommt jeder Mitarbeiter eine Torte. Das kenne ich von meinen vorherigen Firma nicht. Ist eine super nette Geeste.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISOLENA Naturfaservliese ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die linke Hand weiß nicht, was die rechte macht! Informationen muss man sich selbst zusammensuchen.
Es wird nur so kommuniziert wie es zum Vorteil der Geschäftsführenden ist
An der Kommunikation muss gearbeitet werden, da wichtige Informationen oft sehr spät bekannt gegeben werden und es oft kurzfristig zu Änderungen bei lang geplanten Sachen kommt.
Was das tratschen anbelangt Top, ansonsten eher Flop
Führungskräfte können nicht untereinander kommunizieren und so kommen Informationen nicht weiter
Mitarbeiter sollen nur über Teamleads mit anderen Abteilungen kommunizieren, direkte Zusammenarbeit ist nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Versprechen, keine Umsetzung
Man bleibt dort wo man ist
