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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT Pro-Consulting & Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT Pro-Consulting & Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IT Pro-Consulting & Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich gegenseitig und sucht nach bestmöglichen Arbeitsaufteilungen und Lösungen für alle Beteiligten

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann über alles gesprochen werden, Offenheit und Ehrlichkeit wird erwartet und geschätzt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestes Team, tolle KollegInnen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit-Möglichkeiten - Geben und Nehmen wird im Ausgleich gelebt und besondere Leistungen auch gesehen und geschätzt.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niedrige Hierarchien, persönlicher Umgang auch mit den Chefs, Teamleiter-Ebene als Kommunikationsebene dazwischen und direkte Ansprechpartner.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Abwechslung und die Möglichkeit auch schon jung Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten. Man kann sich einbringen und Wünsche aussprechen und es wird auch darauf geachtet, dass eigene Interessensgebiete und Stärken sobald wo möglich im Arbeitsalltag verstärkt verfolgt werden können.

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