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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine Absage ist durchaus OK... die Frage ist nur wie

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ab einem gewissen Stadium des Bewerbungsprozesses wäre es durchaus angebracht, selber das Telefon in die Hand zunehmen anstatt den externen Recruiter einen Einzeiler per Mail schicken zu lassen.
Für einen Bewerber sind Gründe für die Entscheidung durchaus wichtig zu wissen, ganz abgesehen davon, dass man bei einer mündlichen Zusage durchaus in die Versuchung kommt, andere Optionen nicht länger zu berücksichtigen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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