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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Standartabsage ohne Begründung. Übliches blablabla

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich als Content Creator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Persönliche Ebene scheint in vielen Unternehmen überbewertet zu sein (Ironie), dabei wäre die Organisation durchaus ein Unternehmen, wo ich mich bewusst beworben hatte, weil ich die Mitarbeiter*innen schätze und durchaus kompetent wahrnehme.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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