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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wiederkehrende Projekte/Themen & keine Entwicklungsmöglichkeiten

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wahrnehmen und fördern, das was an Kunden verkauft wird auch im eigenen Unternehmen umsetzen, offene und transparente Kommunikation an alle Beteiligten, Verantwortung übernehmen und nicht an die Mitarbeiter abwälzen, Mitarbeiter nicht als selbstverständlich behandeln

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kein Feedback, Kommunikation dient ausschließlich der Aufgabenverteilung, viele Absprachen von denen man nichts weiß oder über Dritte erfährt, ich fühlte mich oft ausgeschlossen und nicht berücksichtigt, ich wurde als Person nicht wahrgenommen und auch nicht gefördert

Image

keiner kennt das Unternehmen, ist auch meistens sehr schwer branchenfremden Personen zu erklären was das Unternehmen macht

Work-Life-Balance

man muss immer erreichbar sein und wird auch außerhalb der Arbeitszeiten oder im Urlaub belangt

Karriere/Weiterbildung

man wird klein gehalten

Gehalt/Sozialleistungen

geringes Gehalt ohne Erhöhungen oder Bonuszahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Unternehmen gibt hierzu keinerlei Maßnahmen oder ein Bewusstsein für diese Themen, einzelne Berater engagieren sich privat mit viel Leidenschaft ehrenamtlich

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Berater werden bei „Laune“ gehalten, bekommen jedoch keine Aufträge mehr und auch keine klare Information, dass sie nicht mehr bedacht werden.

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben werden angeschafft, man ist Mädchen für alles, kein Feedback, keine Rewards

Arbeitsbedingungen

veraltete Hardware, die nicht regelmäßig ausgewechselt wird, es wird gespart wo es geht und meistens als erstes bei den Mitarbeitern

Kommunikation

Es findet kaum offene oder/und transparente Kommunikation statt, keine klare Vision oder Ziele, alles sehr abstrakt gehalten (teilweise auch unrealistisch), vieles wird hinter verschlossenen Türen abgesprochen und jeder hat einen anderen Informationsstand. Viele Geheimnisse und leider meistens damit verbunden auch Intrigen.

Interessante Aufgaben

Projekte sind immer dieselben, das Gleiche wird nur unter anderen Namen verkauft, anfangs spannend mit zunehmender Zeit langweilig


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mag.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ITO Personalmanagement durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ITO Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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