Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITRecht.at die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Mitarbeiter unauthentisch loben oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele die Person betreffende Dinge wurden meiner Erfahrung nach oft über Dritte kommuniziert.
Einige Aufgaben schienen nur zum Zeitvertreib vergeben worden zu sein.
Ich finde, dass das Arbeitsklima unangenehm mit den Vorgesetzten war.
Ich habe viel Lästerei und hinter dem Rücken reden erfahren. Meiner Meinung nach wurde viel über aktuelle und ehemalige Mitarbeiter geredet. Ich finde, dass sich viel zu oft über andere Kollegen lustig gemacht wurde.
Meiner Meinung nach wurden Mitarbeiter nicht fair behandelt und teilweise gegeneinander ausgespielt.