8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich muss ich sagen das es hier keine Verbesserungsvorschläge gibt. Von Personalabteilung bis zum Bewerbungsgespräch hat alles reibungslos funktioniert. Die Herrschaften waren sehr freundlich.
Die Stärken, Was würde Sie Herausfordern?
Das Gespräch freundlicher Gestalten. Termine besser koordinieren! Man kommt sich vor wie eine Nummer. Ein Bewerber raus der andere Bewerber rein… wie in der Abgertigung! Eventuell würde ich noch anmerken, man sollte nicht zu oft erwähnen, der Job sei eine zu große Herausforderung.
Es findet kein Vorstellungsgespräch statt. Auf ein schriftliches Verfahren/Fallvigniette über 1,5 Std erfolgt 3 Wochen später standardisierte Absage. Auf mehrmalige persönliche Nachfrage werden keine Gründe genannt (die Zuständige sei erkrankt), die Frage nach den Auswahlkriterien bleibt intransparent, die Stelle nach wie vor ausgeschrieben.
Da alle notwenigen Qualifizierungen/ Studienabschlüssen/Berufserfahrung vorhanden sind (außer österreichische Staatsbürgerschaft!), lässt diese Haltung gegenüber Bewerbern auf Diskriminierung oder Vetternwirtschaft schliessen.
Das sowas heutzutage noch möglich ist?
Man selbst gibt sich die Mühe und Zeit einer aussagekräftigen Bewerbung und bearbeitet 1,5 Stunden schriftliche Aufgaben vor Ort (online nicht möglich), und erhält dann noch nicht einmal eine persönliche Rückmeldung. Von Fachkräftemangel offenbar keine Spur, Wertschätzung scheint ein Fremdwort! Aber wenn das bei der Bewerbung schon so losgeht...
Eingangsbestätigung für Bewerbung wäre fein, Hinweis zu Datenschutz bei Bewerbungsunterlagen fehlte
Erst NACH der 2. Gesprächsrunde kommen sie drauf, dass sie einen Personalverrechner suchen. Davon war lt. Anforderungsprofil und Gesprächen nie die Rede.