9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So unterschiedliche Leute und doch helfen alle zusammen! Freu mich jeden Tag auf die Arbeit!
Wenn ich frei brauche, bekomme ich auch ohne Probleme frei!
Wir helfen uns gegenseitig und arbeiten zusammen!
Bunt durchgemischtes Team
Coolster Chef überhaupt. Bleibt nicht stehen und hat immer tolle Ideen. Und wenn man Probleme hat, kann man immer kommen.
Regelmäßiger Ausstausch ist wichtig, hierfür haben wir fixe Meetings
Wir kämpfen nicht nur dafür, sondern leben es auch vor!
Können uns das meiste selber einteilen und Abwechslung pur ist garantiert
Gut ausgestatteter moderner Arbeitsplatz wo arbeiten Spaß macht
Flexible Einteilung der AZ, 6te freiwillige Urlaubswoche,
Das Team ist sehr individuell. verschiedenste Persönlichkeiten.
Kann mit allen Problemen zur Führung kommen, Gemeinsamer wertschätzender Umgang.
Klare Linien was von dir erwartet wird
Es gibt einen Betriebsrat, die Leitung nimmt sich auch regelmäßig bei den Teamsitzungen Zeit und versucht Probleme zu lösen
Regelmäßige Teamsitzungen in der Region mit anderen Jugendbetreuer:innen, Infos kommen auch regelmäßig per Mail, Gute Konzepte an die man sich halten kann auch wenn man oft improvisieren muss
Darf das Programm selber erstellen, die Arbeit vor Ort darf auch selbst eingeteilt werden. Hier wird großes vertrauen an die Mitarbeiter:innen gesetzt.
Man kann sich selbst die Arbeiten einteilen und ist flexibel.
Das Arbeitsklima ist super. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingegangen.
Tolle Work-Life Balance. Die Zeiten sind teilweise flexibel.
Wenn man privat ein Problem hat, kann man immer mit dem Arbeitgeber sprechen und man findet eine Lösung.
Weiterbildungen sind möglich und auch gewünscht.
Tolle Sozialleistungen: kostenlose VIVO Card, kostenlose Supervision, Gesundheitsförderung, uvm.
Leider sind einige Kolleg:innen weniger motiviert und engagiert als andere. Aber der Zusammenhalt ist dennoch gut.
Tolle Vorgesetzte, mit denen man sprechen kann. Die Erwartung ist natürlich, dass man seine Arbeit auch gewissenhaft erledigt.
6te Urlaubswoche ab dem Jahr 2023
Es werden alle Infos zeitgerecht kommuniziert. Natürlich kann auch mal etwas spontan anfallen, hier wird man aber gefragt, ob es möglich ist.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann sich kreativ ausleben.
Pünktliche Lohnzahlung!
Cholerische Art, teilweise werden gewisse Mitarbeiter von der Führung gemoppt, bis sie selber gerne kündigen, dann ist die Führung zufrieden!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, weniger cholerisch reagieren, mehr gemeinsame teamsitzungen, einen anderen Führungsstil einführen, bessere Kommunikation der einzelnen Abteilungen!
Mitarbeiter werden ungleich behandelt.
Hoher Wechsel bei den Mitarbeitern. Teilweise wird innerhalb von zwei Jahren das gesamte Team ausgetauscht. 80% kündigen aufgrund des unfairen Verhaltens des Arbeitgebers.
Teilweise wurden Überstunden gemacht und nicht bezahlt, oder einfach aus dem Zeitaufzeichnungssystem gelöscht!
Weiterbildungen nur für den internen Bereich. Wenn man eine höhere Stellung bekommen möchte, muss man sich mit der Führung besonders gut stellen.
Zuviel Verantwortung, zu wenig Gehalt! Löhne werden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen sind immer an Auflagen geknüpft…
Für die eigene Dienststelle sollte nur das billigste bestellt werden, da das Budget immer zu wenig ist!
Jeder kocht sein eigenes Süppchen und ist froh wenn jemand bei der Leitung angeschwärzt werden kann.
Ab einem gewissen Alter wird einem nahegelegt zu kündigen, da man für diese Arbeit jung sein müsse!
Mitarbeiter Interessen werden teilweise einfach übergangen. Es wird auch mit Kündigung gerne gedroht und auch einfach umgesetzt. Jeder ist dort austauschbar. Ziele werden zwar gestellt, Ressourcen zur Erreichung aber nicht zur Verfügung gestellt.
Durchschnitt! Das Equipment ist leider veraltet. (Diensthandy, Drucker…)
Informationen werden teilweise über dritte mitgeteilt oder gar nicht oder zu spät kommuniziert.
Die Mitarbeiter werden alleine gelassen und müssen selber klarkommen. Unterstützung gibt es nur in seltenen Fällen. Viel Verantwortung für zu wenig Verdienst!
Wir können selber viel entscheiden und uns selber einbringen. Durch die teils flexiblen Arbeitszeiten, bleiben private Termine nicht auf der Strecke. Man wird regelmäßig gelobt und motiviert!
Tolle Kollegen die auch mal mit Kritik umgehen können. Gemeinsam gutes tun steht hier im Vordergrund
Jeder von uns Mitarbeiter weiß, das unsere Arbeit Sinn macht und es nichts zu bemängeln gibt
Ein Teil der Arbeitszeit ist vorgegeben, ein Teil flexibel. So ist es möglich, seine eigenen Termine auch wahrzunehmen
Ausbildung wird bezahlt. Weiters können wir uns selbst Ausbildungen und Kurse suchen, die wir gegebenenfalls bezahlt bekommen und jedenfalls in der Arbeitszeit erledigen können. Auch gibt es regelmäßig verpflichtende Kurse.
Gehälter werden sogar meist drei Tage früher ausbezahlt. Urlaubsgeld bekommt man schon im Mai. Diäten und Km sind auch normal. Diensthandy kann man auch privat nützen. Auch supervision wird bezahlt. Gehalt passt. Ab 2023 haben wir sechs Wochen frei im Jahr!
Einkaufen nur im Innland. Mülltrennen, Fahrgemeinschaften. Das wird hier gefordert und ist für uns selbstverständlich!
Gegenseitig bei Problemen helfen, denn wir sind ein großes Team
Auch wenn der Job eher was für jüngere ist, wird auf ältere auch geschaut und wenn einem der Wirbel zu viel wird, kann man wechseln
Man muss etwas leisten, jedoch für eine gute Sache und mit Sinn.
Sicher nicht perfekt, aber besser als bei anderen Arbeitgebern in diesem Bereich
Durch regelmäßige Meetings und Ausbildungen, ist ein regelmäßiger Austausch gegeben
Egal ob weiblich oder männlich, es wird nicht unterschieden. Jeder kann sich selber beweisen und so mehr Verantwortung bekommen
Abwechslung pur! Seine eigenen Ideen muss man sogar miteinbeziehen