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Bewertungen

Birgit HuberHROktober 2021

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du uns in dieser herausfordernden Zeit unterstützt. Wir freuen uns über deine positive Bewertung und die Empfehlung, die du für uns abgibst. Die Dachgeschosslage ist im Sommer nicht ganz optimal, dafür sind wir von viel Natur umgeben, welche die Temperaturen etwas angenehmer macht. Wie du außerdem richtig anmerkst, hat sich das Team aufgrund der aktuell angespannten Lage verschlankt – wir sind aber mit vollem Herzen dabei, gerade jetzt mit aller Kraft für unsere Kunden da zu sein. Deshalb freuen wir uns umso mehr, auf ein kollegiales Team mit wenig Hierarchien bauen zu können, das sich voller Leidenschaft um die Bedürfnisse unserer Kunden kümmert. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Gesundheit!

Birgit HuberHRMärz 2020

Liebe/r ehemalige Mitarbeiter/in,
wir danken für deine Kritik, können diese aber ohne konkrete Beispiele nicht nachvollziehen. Natürlich kommt es gerade im Vertrieb zu optimistisch gedachten Zielvorgaben, die langfristig nicht immer erreicht werden können. Wir setzen allerdings alles daran, unsere Mitarbeiter zur Erreichung hoch gesteckter Ziele zu motivieren. Dazu gehört übrigens auch eine leistungsorientierte Bezahlung, die über dem kollektivvertraglichen Mindestlohn liegt. Das und der Zusammenhalt unseres Teams, den du ebenfalls positiv hervorgehoben hast, machen uns besonders stolz und geben uns die Kraft, auch Krisenzeiten gestärkt zu überstehen. Wir wünschen dir auf deinem beruflichen Weg trotzdem alles Gute.

Birgit HuberHRFebruar 2020

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
leider können wir deine Kritik nicht nachvollziehen. Als aufstrebendes Jungunternehmen ist unser Erfolg maßgeblich von einem gut funktionierenden Vertrieb abhängig. Ohne geschriebene Verträge gibt es keine Kunden. Deshalb bieten wir unseren Vertriebsmitarbeitern nicht nur Erfolgsprämien, sondern auch eine Reihe an Benefits, um sie bei ihrer schwierigen Aufgabe bestmöglich zu unterstützen. Dazu gehört neben internen Schulungen oder einem Firmenwagen auch ein stets offenes Ohr seitens unserer Führung – wir bieten dir deshalb jederzeit die Möglichkeit, uns konstruktive Verbesserungsvorschläge (auch anonym) mitzuteilen, so wie es sich für einen modernen Arbeitgeber gehört. Wir danken dir für das Lob für unser Logo, das auch uns sehr gut gefällt. Im Übrigen setzen wir deinen Verbesserungsvorschlag gerne um und schließen den Standort heute Abend – aber nur, um ihn morgen mit noch mehr Elan wieder zu öffnen!

Birgit HuberHRNovember 2019

Wir freuen uns immer über positives Feedback und sind glücklich, dass du nicht nur unser Team bereicherst, sondern dich auch selbst entfalten und weiterentwickeln konntest. Da wir wissen, dass wir unser volles Potential nur dann ausschöpfen können, wenn alle unsere Abteilungen Hand in Hand unter einem Dach arbeiten, bemühen wir uns mit Hochdruck um eine Zusammenführung aller Einzelbereiche. Wir hoffen, du begleitest uns auch weiterhin auf unserem Weg und hilfst uns dabei, noch erfolgreicher und besser zu werden!

Birgit HuberHRNovember 2019

Liebe Kollegin, wir freuen uns sehr über dein euphorisches Feedback! Dank Rückmeldungen wie deiner wissen wir, dass wir als Unternehmen auf einem guten Weg sind. Denn nur durch motivierte Vertriebsmitarbeiter, die mit Feuereifer an Kundengespräche gehen, können wir die Kunden von unserer Leidenschaft und Kreativität überzeugen. Natürlich wissen wir, dass hie und da noch Optimierungsbedarf besteht, können dir aber versprechen, dass wir beispielsweise an einer besseren Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst arbeiten. Bleib also gespannt!

Birgit HuberHRNovember 2019

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine offene und warme Kritik. Als kundenorientiertes Unternehmen wissen wir, wie wichtig ein gut funktionierender Vertrieb ist. Umso mehr freut es uns, dass du dich in unserem Unternehmen wohlfühlst – denn nur so gelingt es uns, unsere Kunden mit dem Feuer anzustecken, das wir in uns spüren. Wir danken dir auch für deinen Verbesserungsvorschlag, versichern dir aber gleichzeitig, dass wir stets an neuen Produktpaketen feilen. Sei also gespannt!

Birgit HuberHRNovember 2019

Wir freuen uns sehr über deine positive Kritik, vielmehr aber noch darüber, dass du Teil unseres stetigen Wachstums und unserer Weiterentwicklung bist! Denn wir wissen, dass zufriedene Mitarbeiter das Fundament sind, auf dem ein erfolgreiches Unternehmen aufbaut. Deshalb werden wir auch weiterhin an der Verbesserung der Punkte arbeiten, die dich noch nicht ganz überzeugt haben. Wir danken dir für deine Hilfe und Treue!

Birgit HuberHRJuli 2019

Vielen Dank für Ihr Feedback. Als kreatives Startup-Unternehmen ist es unser Ziel, unsere Produkte und Dienstleistungen beständig weiter zu entwickeln und an die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen. Nicht immer klappen solche Projekte, dennoch bringen wir – auch im Sinne unserer Angestellten, denen wir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz bieten wollen – den Mut dazu auf. Gleichzeitig können wir Ihnen auch versichern, dass wir laufend an der Optimierung unserer Prozesse arbeiten und Ungerechtigkeiten, wie Sie sie empfunden haben, entgegenwirken. Natürlich ist das Gehalt auch ein Motivationsfaktor, genauso wichtig sind ein kollegiales Team, flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits, die Sie zum Teil selbst angeführt haben. Als junges, im Wachstum befindliches Unternehmen mit knapp kalkulierten Preisen, können wir leider nicht jeder Gehaltsvorstellung gerecht werden und sind sehr stolz darauf, uns über dem branchenüblichen Durchschnitt zu befinden. Wir danken Ihnen jedenfalls sehr für das Vertrauen, das Sie unserem Unternehmen während Ihrer Dienstzeit geschenkt haben, und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!