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Steyr

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Job Vermittlung nach höchstem Maßstab

4,8
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es besteht ein hohes Interesse, nicht nur an der Vermittlung, sondern auch am Bewerber selbst. Es werden Informationen gesammelt und immer wieder über den aktuellen Stand der Dinge nachgefragt. Die Betreuering/ der Betreuer kann sich so um jeden individuell kümmern und sogar richtig mitfiebern.

Ich hab meinen Job, dank JobMatch.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JobMatch Personal-Beratung & Karriere-Coaching Ing Mag Johann PETERS durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JobMatch Personal-Beratung & Karriere-Coaching Ing Mag Johann PETERS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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