6 Bewertungen von Bewerbern
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sammeln nur Daten, haben gar keine Job. Keine Rückmeldung auf Bewerbungen etc
Bewerber/inHat sich 2017 bei JOBMADE Weilnböck & Partner Personalservice GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
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Nie eine Rückmeldung bekommen
Bewerber/inHat sich 2016 bei JOBMADE Weilnböck & Partner Personalservice GmbH in Wien als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es eine Unverschämtheit / einen Witz, wenn man von einem Personaldienstleistungsunternehmen (dessen Kernaufgabe das Recruiting von Arbeitskräften ist) nie eine Rückmeldung erhält.
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worst case Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 bei JOBMADE Weilnböck & Partner Personalservice GmbH in Linz als Schaltschrankbauer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst lässt man mich zweimal kommen, dann verlangt man dies und das und fragt jenes und sagt dann, leider sie sind ungepflegt
Bewerbungsfragen
- konnte alles beantworten
- Umzug aus BRD
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Vom Recruiting leider keine Ahnung,, in Wien
Bewerber/inHat sich 2014 bei Jobmade Personal Service in Graz als Recruiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt fachkundiges, geschultes Personal die Ahnung vom Job haben. Keine Vorbereitung auf das Interview. Überheblich und unprofessionell.
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Professionalität des Gesprächs
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Befriedigend: 2.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Jobmade Personal Service in Graz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessionell, keine Getränke angeboten obwohl es mitten im Sommer war und sehr heiß, keine Visitenkarte, schlecht vorbereitet.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr ungeeignetes Personal
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jobmade Personal Service in Graz als Betribsschlosser beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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