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Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Betreuung

4,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei IT-JOBS Personalberatung GmbH als Vertriebsmitarbeiter/in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gute, schnelle und seriöse Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses. Freundliches Team. Habe mich insgesamt gut betreut gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unnötige Zeit und Geldverschwendung

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei IT-JOBS Personalberatung GmbH als Linux Administrator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde nur eingeladen, damit man mir sagen kann, dass ich eigentlich gar nicht auf die Stelle, auf die ich mich beworben habe, passe.
Das konnte man mir weder per Mail schreiben, noch am Telefon mitteilen. Nein man musste mich extra deswegen in die Niederlassung bitten, was mich neben verschwendeter Zeit auch Geld gekostet hat (Sprit und Parkkosten).
Das war jedoch nur die absolute Draufgabe auf den Umstand, dass man mich sage und schreibe 20 Minuten (!) warten lies, bis sich endlich der Personalmensch bemüßigt gefühlt hat, einen vereinbarten Termin einzuhalten.

Vollkommen unnötiger Verein und bestätigt nur das Bild, dass man mittlerweile von diesen ganzen Headhuntern, Personalvermittlern und so weiter hat.

Bewerbungsfragen

  • Nachdem man mir nur gesagt hat, dass ich nicht auf die Stelle passe, und man sich melden werde, natürlich keine weiteren Fragen.
  • In 2 Minuten kann man das auch nicht erfragen
  • Nachdem man mir nur gesagt hat, dass ich nicht auf die Stelle passe, und man sich melden werde, natürlich keine weiteren Fragen.
  • In 2 Minuten kann man das auch nicht erfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Peter MarschGeschäftsführender Gesellschafter

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns schlecht betreut gefühlt haben.
Bei der vakanten Position kam es kurzfristig zu einer Änderung des Suchprofils seitens unseres Kunden, daher kamen Sie wahrscheinlich nicht in die engere Auswahl.

Wir entschuldigen die entstanden Unannehmlichkeiten und hoffen, Sie bei einem erneuten Bewerbungsprozess von unserer Qualität überzeugen zu können.

Bei weiteren Fragen steht Ihnen Herr Mag. Marsch gerne unter 01 3 190 190 11 zur Verfügung.

Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei IT-JOBS Personalberatung GmbH als Technischer Verkaufspersönlichkeit im Außendienst (m/w) - Metallbau beworben.

Verbesserungsvorschläge

Seit dem Zeitpunkt der Bewerbung keine Reaktion, keine Absage - nichts - obwohl das Stellenangebot laufend bei Stepstone und Karriere.at online ist


Erwartbarkeit des Prozesses

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Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen

4,5
Bewerber/inHat sich 2013 bei IT-JOBS Personalberatung GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

gespräch war gut vorbereitet. berater hat mehrere jobs parat gehabt und hier auch auf fragen eingehen können. leider ist aus den angeboten nichts geworden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung HR-Praktikum

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei IT-JOBS Personalberatung GmbH als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundlicher und reibungsloser Bewerbungsprozesses. Wertschätzender Umgang, nette Gesprächspartner und rasche Zusage!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller, angenehmer Ablauf

4,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei IT-JOBS Personalberatung GmbH als Verkäufer im Außendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde sehr schnell (innerhalb von drei Tagen) reagiert und ich würde zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Das Gespräch war sehr entspannt und mir wurde zugesagt, dass meine Unterlagen an den Kunden weitergeleitet werden. Ein paar Tage danach bekam ich die Info, dass der Auftraggeber leider kein Gespräch mit führen will. Meine Unterlagen wurden jedoch in Evidenz gehalten und mittlerweile wurde ich auch bereits über andere freie Positionen informiert. Ich bin sehr zufrieden mit dem Service von jobs Personalberatung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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tolle Betreuung!

4,8
Bewerber/inHat sich 2012 bei IT-JOBS Personalberatung GmbH als SAP Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt innerhalb ein paar Tagen eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung und empfand das darauf folgende Bewerbungsgespräch als sehr angenehm - auch die weitere Vorgehensweise wurde besprochen. Ich fühlte mich während des gesamten Bewerbungsprozesses gut von der jobs Personalberatung betreut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Danke!

4,7
Bewerber/inHat sich 2012 bei IT-JOBS Personalberatung GmbH als Projektmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vielen Dank für sachlich-kompetente Infos, eine sehr freundliche Atmosphäre und eine unkomplizierte, professionelle Betreuung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen

4,6
Bewerber/inHat sich 2012 bei IT-JOBS Personalberatung GmbH als SAP Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung bei jobs Personalberatung war sehr unkompliziert. Die Beraterin war sehr sympathisch, das Gespräch sehr angenehm. Auch nach dem Gespräch war sie immer gut erreichbar und konnte mir Auskunft über den weiteren Verlauf meiner Bewerbung geben. Überhaupt fühlte ich mich gut aufgehoben, anders als bei anderen Personalberatern!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die Bewertung hat meiner Einschätzung entsprochen.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei IT-JOBS Personalberatung GmbH als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Durch das professionelle Auftreten des Fragstellers wurde mir meine Unsicherheit sofort genommen.

Bewerbungsfragen

  • Die Bewerbungsfragen wurden professionell, nicht aufdringlich und doch effiziernt gestellt.
  • Verlust des Arbeitsplatzes

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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