6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Joh. Springer's Erben Handels GmbH Bewertungen
Joh.
Springer's
Erben
Handels
GmbH
1., Innere Stadt
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmste Erfahrung in meiner beruflichen Laufbahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er grüßt immer höflich und kann bitte und danke sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird unten in den einzelnen Punkten beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma an jemanden verkaufen, der wirklich Spaß daran hat sie zu führen. Mitarbeiter gut behandeln, dann gibt es auch nicht so viele Kündigungen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig angespannte Atmosphäre wenn ER anwesend ist, da man nie weiß welche Laune ER gerade hat. Leider kann man nicht feststellen, wovon seine Laune abhängig ist.
Image
Leider hat sich sein Verhalten schon herumgesprochen, weshalb viele Menschen die Leistungen der Firma nicht mehr konsumieren wollen und woanders einkaufen.
Work-Life-Balance
Es wäre recht, wenn man auch krank in die Arbeit kommt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die hohe Fluktuation wird ein Schießtrainer plötzlich zum Verkäufer in einer anderen Filiale.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mickrig aber man wird pünktlich bezahlt. Sozialleistungen gibt es natürlich keine.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält bis auf wenige Ausnahmen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
SIE ist sehr freundlich und höflich. IHM kann man es nie recht machen, da er seine Meinung ständig ändert. Fazit: ER brüllt herum und beschimpft die Mitarbeiter. ER gibt Anweisungen obwohl sie absolut keinen Sinn ergeben und ist absolut beratungsresistent. Wenn es dann nicht so läuft wie ER es wollte, wird man von oben herab gemaßregelt. Meetings laufen generell von oben herab ab und man wird wie ein T.r.o.t.t.e.l. behandelt.
Arbeitsbedingungen
Man muss teilweise sein Arbeitsmaterial mitbringen. Ein simpler Schreibblock ist nicht existent und die Technik ist veraltert. Trotzdem wird 200% Leistung erwartet.
Kommunikation
Von oben wird nichts kommuniziert. Auf Fragen an IHN gibt es zwei mögliche Antworten:
1. Interessiert mich nicht, müssen Sie selber wissen
2. Fragen Sie Ihre Kollegen, die müssen es wissen.
Leider betrifft es meistens Fragen, die nur ER beantworten kann.
Gleichberechtigung
Frauen haben den Vorteil, dass sie nicht beschimpft werden.
Interessante Aufgaben
Anfangs wirkt es interessant. Da aber an jeder Ecke Probleme auftauchen, weil sich niemand für gewisse Dinge zuständig fühlt, da keine genauen Zuständigkeiten definiert wurden, wird es sehr schnell sehr anstrengend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Klima durch Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte Mal eine New-Work Weiterbildung machen und lernen, Feedback konstruktiv zu geben und zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fordern und fördern! Wer liefert gewinnt!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer als Teamleiter seinen Job macht bekommt jegliche weitere Unterstützung angeboten!
Work-Life-Balance
Familienbetrieb, versteht wenn man privat Zeit benötigt
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung und Hilfe wann und wo immer nötig
Kommunikation
Schnelle direkte Antworten.
Interessante Aufgaben
Vielseitig aufgestelltes Unternehmen mit Kunden aus der ganzen Welt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmer kann es nirgends sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Dach ist dicht und es regnet nicht herein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen sind furchtbar, Bezahlung schlecht, Soziale Verantwortung gibt es keine.
Verbesserungsvorschläge
Hierzu müsste man die Unternehmensspitze austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Lob so gut wie nie.
Image
Lebt noch vom guten Name der Vorbesitzer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung eigentlich nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über dem Kollektivvertrag. Eigenartige Provisionsregelungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und vor allem Sozialbewusstsein sind Fremdworte.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, ist aber nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Befehlston, Schreien an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Wie in einer Kaserne. Daher scheinbar auch die hohe Fluktuation.
Kommunikation
Interne Kommunikation schwach. Oft nicht einmal Information über neue Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Fluktuation spricht für sich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die gute Erreichbarkeit kann ich persönlich als gut hervorheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston in dem Unternehmen ist erschreckend.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten geachtet und respektiert werden.
Es wirkt nicht gut auf Kunden, wenn diese eine Filiale betreten und den Chef schreien hören.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es überhaupt nicht. Wenn es für ein Danke oder Bitte reicht, hat man schon sehr viel erreicht.
Es herrscht ständig eine sehr angespannte Atmosphäre.
Image
Ich verstehe nicht, wie die extrem positiven Bewertungen auf dieser Plattform zustande kommen. Ich gehe davon aus, dass diese von befreundeten Personen abgegeben wurden, da in diesem Unternehmen recht viel "Freundlwirtschaft" herrscht. Realistisch sind diese Bewertungen jedenfalls nicht.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird herum geschrien.
Das hat nichts mit Konfliktbewältigung zu tun.
Arbeitsbedingungen
Die Filialen sind in recht gutem Zustand. Der Bürotrakt ist in einem miserablen Zustand.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Monatsmeetings statt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Horror in dem man angeschriehen und beschimpft wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit mit internationalen Klienten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschlag-Resistenz
Arbeitsatmosphäre
Man wird angeschriehen und beledigt egal, ob die Ergebnisse stimmen oder nicht - je nach Lust und Laune. Nach gewisse Zeit lässt die Motivation nach, ganz nach dem Motto "Egal, ob du dich bemühst oder nicht, du bekommst ständig eine aud den Deckel"
Umgang mit älteren Kollegen
Auch zu langjährigen Jubiläum wird nicht gratuliert.
Interessante Aufgaben
Wenn die Obrigkeit nicht anwesend ist, kann man in Ruhe effizient arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Joh. Springer's Erben Handels durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Joh. Springer's Erben Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.