Nur auf Gewinnzahlen orientiert keine langfristigen und innovative Überlegungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johnson Controls Austria in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Aufbau erfolgt nicht rechtzeitig und vorausschauend sondern nur Budget bedingt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marktpräsenz bzw Präsentation... zu viele Produktmängel...Produkt weiter hinter der Technologie der Mitbewerber
Kommunikation
Förderung des Konkurenzdenkens zwischen den Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine ..kleine alte Büros...
Image
Betreuung der Bestandskunden Ausbau des Neuanlagen Geschäfts wird behindert durch starkes Profit Denken
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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