Es gibt noch "viel Luft nach oben"..........
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Verhalten, wenn jemand das Unternehmen verläßt - vorbildlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuviel Druck, keine Zeit, Schulungen werden einfach nur absolviert - die Qualität leidet. Messen an field days - unsinniger gehts nicht mehr. wichtig ist doch die Planung!!!! DAMIT sind schon 50% der Arbeit mit hohem Qualitätsanspruch erledigt; stattdessen zählt die Quantität
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck; Stimmung ist umsatzabhängig.
Kommunikation
Personenabhängig: einige Personen sehr gut, einige sehr schlecht; generell: hoher Zeitdruck => weniger Kommunikation- leider
Kollegenzusammenhalt
...ich war schockiert, als uns ein Kollege verlassen musste - kein Adieu von Seiten der Kollegen. Das Persönliche existiert faktisch gar nicht mehr. Alles ausschließlich alles auf business Ebene.
Work-Life-Balance
Extrem viel Administratives, das getan werden MUSS und sei es am Sonntag. Man kann nie abschalten. Selbst im Urlaub müssen Dinge erledigt werden, da ich nicht deligieren kann. Wird aber vom Vorgesetzten leider auch nicht wahrgenommen.
iConnect hat viele Hürden....
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sehr nett;
hat leider keine Zeit für uns. Wäre für Motivationsschub wichtig
Interessante Aufgaben
Arbeit macht Spass, die Produkte, Kunden sind toll. Man läßt uns ausprobieren!
Gleichberechtigung
o.k.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung? Erfahrung scheint nicht mehr viel Wert zu sein.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sehr o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: ?
Sozialbewusstsein: weiß ich auch nicht so recht...es heißt zwar Patienten-orientiert...aber letzlich zählt nur der Umsatz ......
Gehalt/Sozialleistungen
ich möchte gar nicht wissen, wieviel Überstunden ich leiste....da passt das Gehalt dann nicht.
Sozialleistungen sind o.k.
Image
sehr gut als Firma; in den Medien wohl weniger, gilt für die Branche allgemein....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: keine Zeit für Weiterbildung; auch keine Angebote. Nur solche Weiterbildungen die wiederum aufzeigen: "das haben wir als Unternehmen umgesetzt" - wir werden nicht gefragt; sinnvoll?
Karriere: es werden Personen bevorzugt in Positionen gebracht, die sich v.a. nach innen sehr gut verkaufen können....
leider musste ich letzter Zeit feststellen, dass es viel zu vielen um sich selbst geht - weniger um die Sache; jene engagieren sich, wenn es "Punkte" bringt; ...und haben eine ausgewogene work/life balance. sie halten mit Kollegen Kontakte, die ihnen was bringen könnten....schrecklich.....